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Job Description
- Req#: JOB ID-12560
- Eigenständige Beratung von Mitarbeitern in allen Belangen der Personalarbeit
- Ansprechpartner für Schnittstellenbereiche und innerhalb des Teams, auch im globalen Kontext
- Administrative Abwicklung von HR-Vorgängen im Mitarbeiterlifecycle
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bestätigungen
- sowie Zeugnissen und bei Bedarf Anpassung der Standardvorlagen nach rechtlichen Änderungen
- Verantwortung und proaktive Abwicklung von Sonderthemen, inkl.der Kommunikation von Implementierungen/Optimierungen zu den Stakeholdern
- Eigenständige und proaktive Weiterentwicklung von HR-Themen
- Leitung von Projekten zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
- fundierte Erfahrung im administrativen HR-Bereich in vergleichbaren Positionen
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Proaktivität bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalthemen
- Erfahrung bei der Konzeptionierung von Personalthemen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Detailorientierung
- strukturierte Arbeitsweise auch in Zeiten hohe ArbeitsbelastungFließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer
- Eine Anstellung in einem interessanten, international expandierenden Hightech-Umfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamwork schätzt
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen in einer flachen Hierarchie
- Einen modernen Arbeitsplatz, der in eine informelle, gemeinschaftliche Unternehmenskultur eingebettet ist
- Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten, eine jährliche variable Bonuszahlung sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams Human Resources in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg oder an unserem Standort in Göttingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Senior HR Advisor (alle Geschlechter)
Vollzeit und unbefristetAufgaben
Profil
Wir wir bieten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen, die Sie uns bitte direkt hier unter "Apply " zukommen lassen.
FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.
About the company
Evotec SE is a publicly listed drug discovery and development company headquartered in Hamburg, Germany.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.