The HEINEKEN Company

Senior Legal Counsel Privacy


PayCompetitive
LocationAmsterdam/North Holland
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 90260

      Over deze baan

      Een unieke Senior Legal Counsel positie op het snijvlak van Data Privacy, HR en IT in een team van ervaren data en privacy experts.

      Senior Jurist Privacy

      Voor ons hoofdkantoor zijn op zoek naar een jurist met diepgaande AVG-ervaring. Iemand die tegelijkertijd ook graag méér wil weten over wet en regelgeving op het gebied van privacy. Want net zoals privacy niet ophoudt op de werkplek, stopt het evenmin bij de grenzen van de EU! Wij zijn een internationaal bedrijf. Bent jij klaar om verder te kijken dan de AVG?

      In bijna alle landen waar we als HEINEKEN zitten, moeten we tegenwoordig voldoen aan specifieke lokale, moderne, privacywetten. Regels buiten de EU volgen heel vaak EU’s AVG-principes, maar variëren nog steeds van land tot land. Wij helpen onze collega’s in het buitenland de lokale behoeften, dilemma’s en eisen écht te begrijpen. Als Senior Jurist Data Technology en Privacy & People speel je een cruciale rol om ervoor te zorgen dat onze HR afdelingen voldoen aan privacy en andere gegevens- en technologiegerelateerde wet en regelgeving. Onze HR processen zijn steeds vaker helemaal digitaal. Dat is efficient en gemakkelijk voor iedereen. Maar de bescherming van de privacy van onze meer dan 85.000 medewerkers wereldwijd staat altijd centraal.

      In deze rol adviseer je onze wereldwijde HR-experts en privacyfunctionarissen in meer dan 80 landen over onze interne en wettelijke vereisten voor privacy We zijn op zoek naar kandidaten die praktische ervaring hebben met het omgaan met en adviseren over communicatie-apps met en voor werknemers, wereldwijde Diversity and Inclusion programma’s, digitale werknemersregistratiesystemen, monitoring van medewerkers, wereldwijde HR-platforms, apps voor werkplekervaring en de nieuwste slimme hybride kantooroplossingen.

      De rol biedt een rijke omgeving voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en internationale samenwerking. Het geeft je de kans om, binnen een team van 6 senior data, technology en privacy specialisten, wereldwijd samen te werken met 240 andere juristen binnen HEINEKEN Global Legal Affairs. Daarnaast hebben we een zeer actieve groep van meer dan 100 privacy officers die het eerste privacy aanspreekpunt zijn voor de brouwerijen, horeca en andere activiteiten van ons bedrijf wereldwijd. Het merendeel van onze werkzaamheden vindt plaats vanuit ons gezellige hoofdkantoor in hart van Amsterdam, waar momenteel ongeveer 40 juristen werken.

      Niet voor niets is het onze ambitie om ’s werelds ‘Best Connected Brewer’ te worden. Als je enthousiast bent over het vooruitzicht om een centrale rol te spelen in een dynamische en innovatieve organisatie op het snijvlak van recht, technologie en mensen, nodigen we je uit om nu te solliciteren en deel uit te maken van de HEINEKEN-reis. Let’s get together and #brewabetterworld !

      Jouw verantwoordelijkheden

      Als Senior Privacy Jurist- People op ons wereldwijde hoofdkantoor bent je verantwoordelijk voor:

      • Fungeren als hét aanspreekpunt op het gebied van privacy voor onze HR-afdelingen.
      • Samenwerking met de belangrijkste belanghebbenden en het faciliteren van de gezamenlijke besluitvormingsprocessen waarbij bescherming van de privacy van onze mensen centraal staat.
      • Bevorderen van goede relaties met interne belanghebbenden, waaronder HR-afdelingen, HR directeuren, IT afdelingen, ondernemingsraden, privacy officers , externe advocaten en etc. Je bent inhoudelijk expert op het gebied van het gebruik van persoonsgegevens van onze medewerkers in een meer dan ooit tevoren gedigitaliseerde werkomgeving. Tegelijkertijd onderken je dat de meeste van onze mensen níet op kantoor werken, maar in de logistiek, onderhoudsdiensten, brouwerijen of andere productiefaciliteiten. Of elke dag naar onze klanten gaan om hen daar te ontmoeten.
      • Om ons door alle ingewikkelde, soms lastig met elkaar te rijmen, datawetten, -regels en -guidelines te loodsen.
      • Bied je juridische ondersteuning aan onze lokale privacyofficers en ben je hun vertrouwde partner, eigenlijk als een ‘in-house advocatenkantoor’ voor alle data-, technologie- en privacygerelateerde zaken. Daarnaast fungeer je als coördinerend privacyfunctionaris voor de wereldwijde People-afdeling en onze mensen die op het hoofdkantoor werken.
      • Het uitvoeren van gegevensprivacybeoordelingen, het organiseren van klassikale en online trainingen, het identificeren van potentiële risico's en het aanbieden van werkbare oplossingen om onze privacypraktijken te verbeteren. Idealiter heb je ook al ervaring met OneTrust, ons digitale privacybeoordelings- en complianceplatform.

      Jouw profiel

      Om succesvol te zijn in deze functie verwachten wij dat je beschikt over:

      • Uitgebreide kennis van de wetgeving inzake data en privacy, met name de AVG en AI-wet- en regelgeving, waaronder de EU-ontwerp-AI-wet en de AI-regels in het buitenland, waaruit een diep begrip blijkt van de toepassing ervan in een HR context. Je hanteert een realistische aanpak, waarbij je de voordelen die nieuwe tools, plannen of processen op een gezonde en realistische manier afweegt tegen de risico's die ermee gepaard gaan. U stelt de belangen van onze mensen centraal.
      • Minimaal 7 jaar ervaring als data-, technologie- of privacyjurist, opgedaan binnen een internationaal advocatenkantoor of het (bij voorkeur) internationale bedrijfsleven.
      • Je beschikt over een diploma rechten op universitair niveau.
      • Je beschikt over goede juridische redactionele vaardigheden in het Nederlands en Engels.
      • Vlotte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is essentieel. Andere talen zijn een pluspunt.
      • Als jurist zoek je altijd naar de ‘ja’, maar weet je ook wanneer je duidelijk ‘nee’ moet zeggen.
      • Een pragmatische, flexibele en empathische mentaliteit is essentieel.
      • Bij voorkeur heb je ook enige ervaring op het gebied van het arbeidsrecht en heb je inzicht in de specifieke privacyaspecten van arbeidsrelaties.

      Jij bij HEINEKEN

      Als je bij HEINEKEN bent, ben je:

      • In staat om spannende nieuwe kansen te ervaren om je horizon te verbreden en te werken in een internationale, multiculturele omgeving.
      • Gemotiveerd om nieuwe ideeën en inzichten te ontdekken. Dat doen wij ook graag samen met jou!
      • Wij moedigen onze medewerkers aan om minimaal 2-3 dagen per week vanuit ons kantoor te werken om je collega’s te ontmoeten, elkaar te leren kennen en samen te werken.
      • Elk kantoor heeft ook een cafe en elke donderdag organiseren we gezellige borrels om even bij te praten en te genieten van een biertje. Alcoholvrij mag natuurlijk ook! En we organiseren vaak de beste HEINEKEN-feesten! Hier kunt je verschillende wereldwijde en lokale merken uitproberen.
      • Aan het hoofd van uw eigen flexibele beloningspakket. Verlofdagen inruilen voor extra salaris? Het is helemaal aan jou!

      Geïnteresseerd ?

      Heb je interesse in deze functie en wil je direct solliciteren? Wacht dan niet langer! Zet de stap naar een nieuw begin. Klik op de sollicitatieknop. Let op! De deadline om te solliciteren is 21 november. Wacht niet tot het laatste moment, bij voldoende geschikte kandidaten zullen we de positie eerder sluiten!

      Het omarmen en vieren van diversiteit is de kern van HEINEKEN's doel van het plezier van écht samenzijn. Wij geloven dat mensen zo divers als onze producten – inclusief en niet beperkt tot geslacht, etniciteit, leeftijd, seksuele geaardheid, religieuze overtuiging, nationaliteit, sociale achtergrond, handicap en denkstijl – ons leven verrijken en ons bedrijf versterken. We verwelkomen en overwegen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, omdat we voorstander zijn van een cultuur van verbondenheid die eerlijke en gelijke kansen voor iedereen biedt.

  • About the company

      The world's most international premium beer. Our content is intended for people of Legal Drinking Age, and shouldn't be shared with those who aren't. Please don't post inappropriate comments, thoughts or suggestions on our pages. If you do post some...

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.