Marquardt Group
Senior Product Manager (m/w/d)
7 days agoWhat's your preference?
Job Description
- Req#: req5105
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Produktstrategie für HMI & EAS
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Produktportfolios (Produktportfoliomanagement)
- Definition und Spezifikation innovativer Plattformprodukte, die neue Industriestandards setzen
- Gesamtverantwortung über den Produktlebenszyklus
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams aus F&E, Vertrieb und Marketing
- Erstellung von Business Cases, Preisstrategien und Portfolioanalysen
- Unterstützung von Vertriebsstrategien sowie Entwicklung von Produktschulungen und Trainingsmaterialien
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Min. 5 Jahre Berufserfahrung im B2B Produktmanagement, Produktmarketing oder Business Development, idealerweise im Automotive-Bereich (Interieur oder Zugangssysteme)
- Nachweisliche Erfahrung im Management von Produkt- und Plattformportfolios
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im APAC-Markt von Vorteil
Senior Product Manager (m/w/d)
Für den Bereich Product Managment der Marquardt-Gruppe an unserem Standort in Rietheim (Germany) suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt Sie als Senior Product Manager (m/w/d).
Was Sie erwartet
Sie bringen mit
Ihr Ansprechpartner:
HRB-DE-Rietheim
Recruiting-DE@marquardt.com
="">Marquardt Gruppe • Schloss-Straße 16 • 78604 Rietheim-Weilheim
About the company
Marquardt, a family-run company founded in 1925 and based in Rietheim-Weilheim, Germany, is one of the world’s leading manufacturers of electromechanical and electronic switches and switching systems.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.