Johnson Controls
Servicekoordinator (m/w/d)
What's your preference?
Job Description
- Req#: WD30243748
Bearbeitung von Störungsmeldungen und Kleinaufträgen
Material- und Personaldisposition, bei Erfordernis auch unterstützend für Serviceprojekte
Terminliche Nachverfolgungen
Vorbereitungen zur Abrechnung
Erstellung von Auftragsunterlagen für die Servicetechniker Feuerschutz
Unterstützung bei der Einsteuerung von Serviceaufträgen
Mitarbeit bei der Pflege des Zeitplans der Techniker
Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen
Bearbeitung von administrativen Tätigkeiten
Teilnahme an der Telefonzentrale Service
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Technisches Verständnis bzw. Berufserfahrungen im technischen Umfeld sind von Vorteil
Sichere Kenntnisse mit MS-Office Anwendungen sowie allgemeine technische Affinität ist vorausgesetzt
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Servicekoordinator (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Ihre Qualifikationen:
Unser Angebot
Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
Ihre Arbeitszeit: 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub
Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
Ihre Fitness: Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun? Dann nutzen Sie unsere günstigen Konditionen und leasen Sie sich ein Firmen-Fahrrad
Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift
Ihre Benefits: Corporate Benefits, Altersvermögenswirksame LeistungenKontakt
Bewerben Sie sich online über den “jetzt bewerben” Button
Bei Fragen Frau Nina Pietruschinski 0174 /580 2306
#LI-NP2
About the company
Johnson Controls International is an American Irish-domiciled multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.