Philips

Shopper Marketing Manager Drogerie + Hyper (m/w/d)


PayCompetitive
LocationHamburg/Hamburg
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 497140

      Job Title

      Shopper Marketing Manager Drogerie + Hyper (m/w/d)

      Job Description

      In dieser Position hast du die Möglichkeit

      den Shopper im wachsenden Bereich Drogerien und Super-/Hypermärkte am Point of Sales für unsere Philips Produkte zu begeistern. Personal Health umfasst die Produktbereiche Oral Healthcare (Marke Philips Sonicare), Male Grooming (u.a. OneBlade), Beauty (von Philips Lumea bis Haartrockner) und Mother and Childcare (Marke Philips Avent). Du bist Teil des Personal Health DACH Shopper Marketing Teams, welches alle Online, sowie Instore POS-Aktivierungen und Promotions in verschiedenen Kanälen mitgestaltet. Als Shopper Activation Manager bist du die Schnittstelle zwischen Marketing und Sales und verantwortest den Sell Out deines Portfolios bei unseren strategisch wichtigen Kunden in der DACH-Region. Dies erfordert ein Verständnis der Entscheidungswege der Shopper im stationären und Online-Bereich zur effektiven Ausrichtung der geplanten Aktivitäten und Promotions, Sicherheit im Umgang mit Kunden- und Marktdaten sowie ein gutes Verständnis für die Zusammenarbeit mit Handelspartnern und Anleitung von Agenturen und Produzenten.

      Für folgende Themen bekommst du die Verantwortung:

      • Erstellung von Trade Stories, Jahresgesprächsunterlagen sowie des lokalen Shopper-Activation Strategieplans deiner Produkt-Kategorien für den Drogerie-/Hyperbereich (Omnichannel POS-Aktivierung, Sortiment, Platzierung, Promotion, Kommunikation) unter Berücksichtigung von Shopper Insights)

      • Verantwortung für die Online und Instore Excellence inkl. Entwicklung aller POS- und Promotion-Kampagnen und Regaloptimierung

      • Budgetplanung für deine Kategorie/ Kunden

      • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Schnittstellenfunktion zwischen internen (Marketing/Sales) und externen Partnern (Agenturen/Produzenten/Handelspartnern)

      • Gemeinsame Kundentermine mit den KAMs und enge Abstimmung mit den Handelspartnern zu relevanten Aktivierungen

      • Analyse von Kunden- und Marktdaten (Regal- und Displayqualität, Content, Sell Out, Shelf share, Distribution) sowie der Performance deiner Aktivitäten

      Du bist Teil von

      dem Bereich Personal Health und des Shopper Marketing Teams. Wir initiieren alle Maßnahmen zur Online + Instore POS-Aktivierung in Deutschland, Österreich und der Schweiz und bilden die Schnittstelle zwischen Produktmarketing und Vertrieb.

      Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen

      • Mehrjährige Berufserfahrung im Trade / Shopper Marketing, Vertrieb oder Produktmanagement

      • Fundierte Kenntnisse der Branche Drogerie und Super-/Hypermärkte oder FMCG

      • Consumer First Mindset

      • Sehr hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit

      • Sehr gute analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit Excel

      • Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise

      • Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit

      • Sicheres und gewandtes Auftreten im Umgang mit Dienstleistern und internen Kunden

      • Flexibilität bei wechselnden Anforderungen

      • Teamfähigkeit

      • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches

      • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

      Dafür bieten wir dir

      • 30 Tage Urlaub

      • Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun

      • Hybrides Arbeitsmodell für Office-Jobs: bis zu zwei Tagen in der Woche „working from home“ und bis zu 10 Tage „working from anywhere“ in Europa

      • Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

      • Mobilität und mehr: HVV ProfiCard, Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch

      • Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

      • Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für deine Persönlichkeitsentwicklung

      • Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

      • Philips in Balance: Diverse Angebote für deine physische und mentale Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse

      • Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und im Café Philistro

      Warum du zu Philips kommen solltest

      Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.

      Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

      Auf unserer Karriereseite erfährst du wie es ist bei Philips zu arbeiten. Lies die Geschichten in unserem Mitarbeiterblog und finde Informationen über unsere Einstellungsverfahren und Antworten auf einige häufig gestellte Fragen .

      #LI-EU

  • About the company

      Learn more about Philips and how we help improve people’s lives through meaningful innovation in the areas of Healthcare, Consumer Lifestyle and Lighting.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.