Computacenter
Solution Manager - Data Center Relocation & Migration w/m/d
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Job Description
- Req#: 207796
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Verantwortung für die strategische Entwicklung der Datacenter-Lösungen und dadurch Sicherstellung von nachhaltigem Wachstum und deren Profitabilität
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Entwicklung und Umsetzung einer Strategie, um durch gezielten Einsatz unserer Lösungen und Innovationen die eigene Geschäftstätigkeit unserer Kunden zu verbessern
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Sicherstellung, dass die erforderliche Qualität von der Kundenansprache bis zur Projektdurchführung gewährleistet bleibt
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Erschließung profitabler Geschäftsmöglichkeiten für Computacenter in Zusammenarbeit mit den Account-Teams
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Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Beratung und Presales – insbesondere rund um das Thema Datacenter-Basisinfrastruktur (Racks, passive Verkabelung, Rechenzentrum-Setup, Rechenzentrum-Ertüchtigung, Rechenzentrum-Besiedelung, Rechenzentrum-Dokumentation [DCIM])
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Green-IT, Energieeffizienz, die EN50600, Colocation und BSI-Grundschutz gehören zu Deinem Werkzeugkoffer
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Sehr gute Rhetorik- und Präsentationstechniken
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Lösungspartner:in im Eskalations- und Konfliktmanagement
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Überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
- Wissen teilen – Zusammenhalt, Gedanken- und Informationsaustausch durch regelmäßige Events, wie Public Universitys, Fachtagungen, Symposien, Teammeetings der bundesweit aufgestellten Units.
- Weiterentwicklung – Wir investieren in Dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
- Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
- Teilhabe – Unser Erfolg? Dein Erfolg! Mit dem Sharesave-Programm, einer Kombination aus Spar- und Aktienoptionsplan, Vermögen aufbauen.
- Mobilität – Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
Standort: Bundesweit | Job-ID: 207796 | Geschäftsbereich: Sales & Pre-Sales | Karriere-Level: Berufserfahrene
Deine Aufgaben
Als Product Owner - Data Center Relocation & Migration w/m/d verantwortest Du fachlich und wirtschaftlich das Serviceportfolio für den Bereich Data Center Relocation & Migration!Deine Aufgaben beinhalten hierbei:
Dein Profil
Wir bieten
Über uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Startklar zum Bewerben?
Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s!
Fragen zum Job?
Dann wende Dich per E-Mail an MICHELLE.INGWERSEN-DEBORRE@COMPUTACENTER.COM.
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About the company
Computacenter plc is a British multinational that provides computer services to public- and private-sector customers.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.