DHL
Sortierer für Briefe (m/w/d) von 16.00 Uhr bis 23.00 Uhr
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Job Description
- Req#: AV-3219
- Sortieren der Briefsendungen nach verschiedenen Kriterien
- Bedienen der Sortieranlagen
- Heranholen der zugeführten Briefbehälter
- Leeren der Fächer und Abtransport der Briefbehälter
- 13,60 € Tarif-Stundenlohn (15,63 ab April 2024)
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Kostenlose Ausstattung, wie z.B. Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
- Übernahme bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
- Du arbeitest zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel
- Du kannst anpacken und bist körperlich fit
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du arbeitest gern im Team
Für unser Briefzentrum in Nürnberg - Langwasser suchen wir
Mitarbeiter (m/w/d) von 16.00 Uhr bis 23.00 Uhr
nach einem rollierenden Dienstplan mit einer Wochenarbeitszeit von 18 Stunden.
Die zu bearbeitenden Briefbehälter können ein Gewicht bis zu 20 kg haben.
Hierbei handelt es sich um keinen 520 Euro oder Minijob.
Du bist auf der Suche nach einem Job als Sortierer in Nürnberg? Als Briefsortierer im Unternehmensbereich Post & Paket Deutschland von Deutsche Post DHL sorgst du dafür, dass unsere Briefe pünktlich ankommen!
Deine Aufgaben als Sortierer bei uns
Was wir bieten
Was du als Briefsortierer bietest
Noch Fragen zum Stellenangebot als Briefsortierer? Ruf uns gerne an:
0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - auch ganz ohne Lebenslauf.
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About the company
We are an international team of over 400,000 shipping professionals, united by a passion for logistics. And we work in a unique environment. DHL is as innovative as a start-up, with the power of an international organization.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.