Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 17 000 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.

Specjalista ds. SAP PP, jako członek zespołu ERP dywizji, odpowiada za wdrażanie, dokumentację i nadzór nad istniejącymi standardami oraz za wprowadzanie nowych standardów w obszarze produkcji.

Ponadto osoba na tym stanowisku uczestniczy w projektach wdrażania SAP, przeprowadza analizy procesów, definiuje procesy docelowe we współpracy z centralnym zespołem SAP oraz szkoli kluczowych użytkowników (Key Users).

Dodatkowo wspiera zakłady już korzystające z SAP oraz Key User’ów w zakresie problemów procesowych.

• Wdrażanie i rozwój standardów procesów planowania produkcji w systemie SAP (moduł PP) w ramach zespołu ERP.
• Prowadzenie analiz procesów oraz ich dokumentacja i audyt w celu zapewnienia zgodności ze standardami dywizji.
• Współpraca z centralnym zespołem SAP przy definiowaniu i doskonaleniu procesów planowania produkcji w projektach rollout.
• Wsparcie kluczowych użytkowników (Key Users) w istniejących lokalizacjach produkcyjnych (poprzez między innymi szkolenia) oraz utrzymywanie sieci Key Users.
• Udział w ocenie wniosków o zmianę (Change Requests) wszystkich jednostek biznesowych Powertrain oraz wsparcie przy implementacji nowych funkcjonalności ERP.
• Dokumentowanie oraz komunikowanie rozwiązań dla problemów procesowych w obszarze produkcji i jego interfejsach.

• Wykształcenie techniczne lub ekonomiczne (średnie z dodatkowymi kwalifikacjami lub wyższe).
• Minimum 1–3 lata doświadczenia w pracy z modułem SAP PP lub w obszarze planowania produkcji.
• Dobra znajomość systemu SAP (moduł PP), mile widziana wiedza z zakresu SD, MM, QM.
• Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów.
• Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej i organizacji pracy własnej.
• Znajomość pakietu MS Office i doświadczenie w pracy z systemami ERP.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
• Gotowość do podróży służbowych, jeśli zajdzie taka potrzeba.

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku),
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu sportowego,
• nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej),
• dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
• 20-minutową przerwę obiadową wliczoną w czas pracy,
• wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu,
• premię za obecność, premię roczną, nagrody jubileuszowe i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
• oraz różne benefity uwarunkowane bieżącą sytuacją, potrzebami i pomysłami pracowników (np. sezonowe imprezy integracyjne, konkursy i wydarzenia dla pracowników i ich rodzin i inne).