CHANEL
STAGE - Juriste Création Produit & Enforcement - Janvier 2026
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Job Description
- Req#: JOBREQ00102270
Vous travaillerez avec les membres de l'équipe sur les missions suivantes :
Participation à la sécurisation et à la protection des créations
Préparation de dossiers et rédaction de contrats en matière de c réations produits (contrats designers, agences de création… )
Constitution des dossiers litiges et contentieux, dossiers douanes
Préparation de mémos, guidelines, process, de supports de présentation
Veille juridique et recherches approfondie.
Au sein de la Direction Juridique / dans le Pôle Création Produits & Enforcement du Département Création & Communication pour les divisions Mode, Horlogerie/Joaillerie, Parfums Beauté et Corporate .
Poste basé à Neuilly-sur-Seine à pourvoir en janvier 2026
MISSIONS
PROFIL
Master 2 en propriété intellectuelle, droit des médias et de la communication, du patrimoine culturel, …
Très bon niveau d'anglais. Bonne maitrise des outils informatiques ( word , excel , powerpoint ),
Vous disposez d'une expérience en cabinet ou en entreprise dans le domaine du droit des contrats appliqués à la création, à la gestion des litiges.
Votre rigueur, votre ouverture d’esprit et votre réactivité associées à votre sens de la communication seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission.
Votre bon relationnel, votre capacité à gérer les urgences et votre esprit d'équipe seront fortement appréciés.
About the company
Enter the world of CHANEL and discover the latest in Fashion & Accessories, Eyewear, Fragrance, Skincare & Makeup, Fine Jewellery & Watches.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.