• Job Description

  Req#: 156884

  Concours:		156884
  Statut:		Temporaire
  Durée:		4 mois
  Lieu:		Voir dans les particularités
  Nombre de postes		6
  Fin d'affichage:		03/11/2023

  Qui nous sommes

  Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

  Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

  Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

  Ce que nous offrons

  • Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
  • Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
  • Un solide réseau de contacts.
  • L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
  • La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
  • Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

  Vos principales activités au quotidien

  Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à:

  
  Stage 1

  • Épauler les équipiers "CI/CD" en place en lien avec les activités courantes de soutien aux utilisateurs et développeurs internes;
  • La mise à jour et l'évolution des environnements liés aux "pipelines" de livraison;
  • La mise en place d'automatismes avec Ansible Platform pour améliorer l'efficience des activités.

  Stage 2 (2 postes)

  • Contribuer à la mise en place et au maintien d'environnements SAP, Hana, Oracle et également la possibilité de faire du scripting. (#1- Stage dans l'équipe des Basis SAP (administrateur systèmes SAP);
  • La coordination de livraison et la gestion d'indisponibilité de systèmes. Vous pourriez également être appelé à aider l'équipe de Basis SAP (administrateur systèmes SAP) (#2- Faire partie de l'équipe SAP Intégration).

  Stage 3

  • La conception, la mise en œuvre et la maintenance de l'infrastructure et des services basés sur le cloud sur la plateforme Microsoft Azure. Votre responsabilité principale sera de garantir la fiabilité, la scalabilité et l'efficacité des applications et services basés sur le cloud grâce à l'automatisation, la surveillance et les processus de déploiement continu/intégration continue (CI/CD);
  • Collaborer avec les équipes de développement, les administrateurs systèmes et d'autres parties prenantes pour créer et maintenir une infrastructure cloud robuste et agile afin de soutenir les produits et services numériques de l'organisation.

  Stage 4

  • La mise en place d,un confluence standardisé pour les 4 unités de conduites;
  • La gestion de la documentation pour les unités de conduite ainsi que d'autres petits mandats à venir.

  Stage 5

  • La mise en place d'environnement Azure et AWS;
  • Offrir du support VXRail;
  • La virtualisation de serveurs.

  Les compétences que vous développerez

  Techniques

  • GIT; Concept DevSecOps; Scripting (PowerShell, BASH, ...); AWS; Azure; Outils CI/CD: Bitbucket, TeamCity, Artifactory, SonarQubeJFrogXRay (Stage 1)
  • Scripting (PowerShell, BASH, ...); Réseau télécom; AWS; Coupe-feu; VMWare; Azure; Python (Stage 2)
  • Python; Jira / Confluence; Azure; Coupe-feu; Concept DevSecOps; GIT; Scripting (PowerShell, BASH, ...) (Stage 3)
  • Jira / Confluence; Développement web; SharePoint (Stage 4)
  • Azure; Concept DevSecOps; AWS; VMWare; connaissance IOT (Stage 5)

  Comportementales

  • Autonomie
  • Communication
  • Aptitudes cognitives
  • Capacité d’adaptation

  Votre formation

  Vous êtes inscrit au BAC en informatique, génie logiciel, génie informatique, informatique de gestion ou tout autre domaine connexe.

  Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

  Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

  • Administrateur(trice) systèmes
  • Analyste en informatique
  • Analyste cybersécurité
  • Conseiller(ère) cybersécurité
  • Administrateur(trice) de bases de données

  Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

  Particularités

  Horaire de travail : 35 heures par semaine.
  Lieux de travail :

  • 700, rue de la Gauchetière O. à Montréal (Stages 1, 2 et 3)
  • Complexe Desjardins à Montréal (Stage 4)
  • 1800, boul. Lionel-Boulet à Varennes (Stage 5)

  Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.
  Stages coopératifs : Vous êtes inscrits à un programme de stages coopératifs de l'Université de Sherbrooke, de l'ETS ou de l'UQAM (informatique seulement). Posez votre candidature au service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet (à l'exception des étudiants inscrits à l'IGEE, qui doivent postuler en ligne). Les étudiants des autres universités doivent remplir le formulaire qui figure sur notre site internet.
  Veuillez noter que cet affichage regroupe plusieurs offres de stage. Nous vous prions de bien vouloir préciser dans votre lettre de présentation l'offre (ou les offres) pour laquelle (lesquelles) vous désirez soumettre votre candidature.

  Il ne manque que vous!

  Égalité des chances

  À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

  Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

  Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

• About the company

  Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.

Notice