McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Le/la stagiaire met l’accent sur l’augmentation de la valeur, l’élimination des pertes, la réduction des coûts et l’amélioration du service dans les centres de distribution (CD). Le/la stagiaire recherche activement des occasions d’amélioration continue et définit des solutions optimales, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du centre de distribution, les sous-traitants et les autres membres de l’entreprise.

Responsabilités spécifiques

Les tâches incluent généralement les suivantes, sans toutefois s’y limiter :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du CD, évaluer les résultats financiers et d’autres indicateurs de rendement et de service dans la découverte des inefficacités dans les opérations et les défis quotidiens, et définir des solutions optimales.
• Appliquer l’expertise de la méthodologie lean pour les déploiements à l’échelle de l’entrepôt, en tirant parti d’outils tels que 5s, Kaizen, A3, travail standard, mappage de la chaîne de valeur et résolution de problèmes.
• Élaborer un mappage des flux de valeur qui permettront de suivre le flux de matériel et d’informations des fournisseurs aux clients et d’identifier les pertes dans les processus afin d’accroître la valeur, la rapidité et la qualité.
• Développer des feuilles de route d’amélioration continue et rendre compte des étapes et des réussites.
• Diriger des ateliers et des événements Kaizen, ou y participer.
• Développer et utiliser des mesures, des analyses et des méthodes d’évaluation appropriées pour identifier et documenter avec précision les améliorations de processus sur le plan financier.
• Favoriser la normalisation des processus pour garantir la réalisation des objectifs.
• Contribuer à l’élaboration de nouveaux matériels de formation sur les processus et participer à la formation du personnel de l’entrepôt dans tous les CD.
• Soutenir la communication et les opérations de gestion du changement liées aux projets d’optimisation et de transformation de la distribution.
• Collaborer avec ses pairs pour atteindre les objectifs d’amélioration.

Experience minimale requise

• 0-1 ans d’expérience. Peut avoir une formation professionnelle
  qualification.

Exigences du poste

• Expérience en gestion des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en ingénierie ou dans un domaine connexe souhaitable.
• Expérience à un poste semblable
• Expérience en gestion de projets.
• La compréhension et l’expérience de l’entreposage et de la distribution constituent un atout important.
• Certification Six Sigma, souhaitable
• Capacité d’écouter, d’observer et d’engager activement les autres
• Compétences en communications interpersonnelles afin de trouver efficacement de l’information, d’obtenir des approbations, d’établir des relations et d’exercer une influence suffisante pour réussir
• Réflexion critique, aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions; nature proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions
• Capacité de gérer et de prioriser efficacement plusieurs projets (allouer correctement les ressources, gérer les coûts, établir des stratégies et livrer selon les échéanciers)
• Capacité de travailler sur divers quarts de travail pour répondre aux besoins du centre de distribution

Career Level – IC – Operations Support – O1

At McKesson, we care about the well-being of the patients and communities we serve, and that starts with caring for our people. That’s why we have a Total Rewards package that includes comprehensive benefits to support physical, mental, and financial well-being . Our Total Rewards offerings serve the different needs of our diverse employee population and ensure they are the healthiest versions of themselves. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

As part of Total Rewards, we are proud to offer a competitive compensation package at McKesson. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered.

Our Base Pay Range for this position

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