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Job Description
- Req#: 55984
- Generacion de Analisis de SS
- Generacion de Bitacoras de Salida de Spares y Herramienta
- Inventarios de materiales de palas
- Inventarios de Spare Parts
- Inventario de Herramienta y revision de su Calibracion
- Revision de inventario de Equipo de Seguridad
- Reporte fotograficos del Almacen
- Conteos anuales, mensuales y su reporte de Inventario
- Creacion de PRs de consumibles o reposicion de herramienta manual
- Seguimiento de PR, PO, STO y GR
- ETA Spare Parts Fup en conjunto con el Scheduler
- Recepcion del material Standard y Urgente
- Revision, conteo y GR de material que llegue a almacen
- Consumos de los materiales expeditados hacia la turbina
- Creación de los materiales DEF y su envio para el repair loop
- Responsable de todas las entradas hacia su almacen / Seguimiento
- Actualizar estructura de la turbina cuando el material retirado de ella sea con S/N
- Encargado de preparar y postear el GI de todo surplus
- Excle avanzado/intermedio
- Inglés leído: Es imprescindible poder leer manuales técnicos en inglés.
- Bilingüe en español deseable
- Experiencia en Control de almacenes. Valorable experiencia en un puesto similar, como en los sectores de manufactura y Oil & Gas.
¿Te atrae un entorno dinámico? ¿Das prioridad a la seguridad a la hora de resolver problemas complejos? ¿Te gustaría desarrollar tus conocimientos técnicos?
El Departamento de Service es responsable del buen funcionamiento de los parques eólicos de nuestros clientes, y de garantizar el máximo rendimiento de cada aerogenerador durante toda su vida útil. Además, se asegura de que los aerogeneradores funcionan a su máxima capacidad y generan la máxima energía para los clientes. En consecuencia, este equipo es esencial para mantener la fidelidad de los clientes a largo plazo.
Responsabilidades y tareas
Conocimientos y habilidades
Qué ofrecemos ?
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico e internacional. Trabajarás en un equipo de alto desarrollo enfocado en lograr la satisfacción del cliente. Salario competitivo con beneficios atractivos y atención especial en el desarrollo y capacitación de nuestros empleados en retornos esperamos un alto compromiso de su parte para lograr las metas establecidas.
Localidad: San Luis - Argentina.
About Vestas
Vestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.
Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 145 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.
With 29,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.
Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.
To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.vestas.com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postingsAbout the company
Vestas is the energy industry’s global partner in sustainable energy solutions. We design, manufacture, install, and service wind turbines across the globe, and with +140 GW of wind turbines in 85 countries, we have installed more wind power than anyone else.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
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