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Job Description
- Req#: REF67974W
- Sicherstellung des bestmöglichen Kundenservice durch Stylingberatung, Produktwissen und ein ausgezeichnetes Einkaufserlebnis im Store
- Öffnen und Abschließen des Stores, gegebenenfalls Unterstützung von Mitgliedern des Management-Teams
- Verwaltung und Einzahlung der täglichen Umsätze
- Eingabe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erzielung guter Store-Audit-Ergebnisse und Einführung von Mitarbeitenden in die Geschäftsabläufe
- Annahme und Abwicklung von Lieferungen
- Auffüllen der Warenbestände
- Auftreten als Markenbotschafter*in von COS und Gestaltung eines optimalen Einkaufserlebnisses für unsere Kund*innen
- kundenorientiert und wirtschaftlich denkend
- interessiert an Trends und Mode
- kommunikativ, positiv und aufgeschlossen
- lernbereit, anpassungsfähig und handlungsorientiert
- teamorientiert, inklusiv und hilfsbereit
- motiviert, selbstbewusst und belastbar
- gute Deutschkenntnisse
- hervorragende Planungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Bereitschaft am frühen Morgen, an Wochenenden und Abenden zu arbeiten
- Personalrabatt in der H&M Gruppe weltweit
- Bekleidungspauschale
- HIP H&M-Incentive-Programm
- verlängerter Urlaubsanspruch nach 10 Jahren
- Betriebsvereinbarungen
- Corporate Benefits des Betriebsrates
- Externe Beratung bei Herausforderungen im privaten und beruflichen Leben
- Externe Gesundheitsberatung
Unternehmensbeschreibung
WIR SIND MEHR ALS NUR EINE MODEMARKE; WIR WOLLEN DIE ZUKUNFT DER MODE VERÄNDERN
Bist du auf der Suche nach einem Unternehmen, das Grenzen überschreitet und eine Gemeinschaft bietet, in der jede*r willkommen ist? Mit einer gemeinsamen Vision, die nicht nur uns betrifft?
Lautet deine Antwort auf diese Fragen ja? Dann bewirb dich bei uns. Dies könnte der erste Schritt hin zu einer neuen, spannenden Karriere bei COS sein!
Über COS: Die Modemarke COS steht für innovatives Design, raffinierte Basics sowie Garderobenikonen und hat ihre Wurzeln in der zeitgenössischen Kultur. Von Anfang an standen langlebiger Stil, Qualität und Nachhaltigkeit im Zentrum unseres Designethos. Aktuell stammen 92 % der für unsere Designs verwendeten Materialien aus nachhaltigeren Quellen.
Zu den unverwechselbaren Marken der H&M-Gruppe gehören neben COS auch Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories und H&M. Die H&M-Gruppe hat über 170.000 Mitarbeitende in 74 Ländern und ist damit das zweitgrößte Modeunternehmen der Welt. Seit dem Start von COS im Jahr 2007 haben wir weltweit mehr als 200 Stores eröffnet.
Was wir am meisten schätzen: Die Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten ist die wichtigste Eigenschaft, nach der wir bei allen neuen Mitarbeitenden suchen. Unsere Werte sind die Verhaltensweisen, die wir über alles andere stellen. Wir sind offen und neugierig, wir wollen anders sein, glauben an kontinuierliche Verbesserung und wollen dich dazu ermutigen, Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Unsere Werte sind Teil dessen, was uns ausmacht, wofür wir stehen und wonach wir handeln.
Wir bei COS freuen uns immer über neue Kolleg*innen und versuchen stets unser Bestes, um eine Umgebung zu schaffen, in der sich jede*r wertgeschätzt und wohl fühlt. Wir schätzen die Individualität jeder einzelnen Person und würdigen den Beitrag, den all unsere Mitarbeitenden leisten, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Stellenbeschreibung
Diese Store Administrator Stelle ist eine Karenzvertretung im ausmaß von 20 Wochenstunden und auf zwei Jahre befristet. Das angestrebte Startdatum ist der 1. April 2024.
Obwohl kein Tag dem anderen gleicht, umfassen deine Aufgaben als Store Administrator für gewöhnlich Folgendes:
Dein monatliches Bruttogehalt auf Teilzeitbasis wird dem Vollzeitgehalt – je nach Stundeneinsatz - entsprechend angepasst. Ein Vollzeitgehalt beträgt ab € 2.229,00 (14 mal jährlich).
Qualifikationen
Für die Position als Store Administrator ist vorherige Berufserfahrung ein Plus, wir berücksichtigen jedoch auch Bewerbungen von Kandidat*innen mit den folgenden Eigenschaften:
Zusätzliche Informationen
Wenn du bei COS startest, steht dir dein Team von Anfang an mit Rat und Tat zur Seite. Darüber hinaus erhältst du fantastische Extras* wie:
Bereit zum Bewerben? Klicke auf JETZT BEWERBEN und lade deinen Lebenslauf sicher hoch. Sobald wir ihn erhalten haben, werden wir dich über den Status deiner Bewerbung auf dem Laufenden halten. Die zwei Etappen eines erfolgreichen Einstellungsverfahrens umfassen ein kurzes Telefongespräch und danach ein Vorstellungsgespräch einzeln oder in einer Gruppe vor Ort im Store. Sollten sich bei dir Änderungen in diesem Prozess ergeben, kontaktiere bitte die im Stelleninserat angegebene Kontaktperson.
*Die H&M Group behält sich das Recht vor, diese Vorteile ohne vorherige Ankündigung zu ändern oder einzustellen.
About the company
Hennes & Mauritz AB is a Swedish multinational clothing-retail company known for its fast-fashion clothing for men, women, teenagers and children.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.