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Surintendant principal – Prolongement de la ligne Bleue – STM
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Job Description
- Req#: 106907
- Superviser les activités et les surveillants à l’exécution de travaux.
- Gérer le plan de ressources, les budgets et les processus administratifs;
- Représenter la STM auprès ses différents partenaires;
- Analyser les problèmes techniques en cours de construction et participer aux solutions;
- Mettre en place des plans de redressement pour l’exécution des contrats.
- Gérer les enjeux, les contraintes, les changements et les réclamations;
- Assurer le contrôle des coûts et de l’avancement des travaux en fonction des budgets et des échéanciers fixés;
- Assurer la qualité des biens livrables de l’équipe, notamment en assurant l’organisation et l’inspection des travaux d’installation et de mise en route (PSQ), l’application de protocoles d’essai, le traitement des anomalies et des non-conformités, la validation de l’achèvement des travaux ainsi que l’émission de certificats de réception et d’attestations de conformité;
- Participer à la production des rapports mensuels d’avancement;
- Assister/conseiller, au besoin, le personnel de projets dans le cadre de dossiers complexes ainsi que de problématiques relatives aux pratiques du Bureau de projets;
- Évaluer les besoins du personnel sous sa supervision en matière de développement et de formation et faire les recommandations appropriées au chef de section - Gestion contrat MEO;
- Formation universitaire en ingénierie ou en gestion ou toute combinaison d’expérience et de formation collégiale ou professionnelle appropriée dans le domaine de la construction;
- Avoir un minimum de 10 ans d’expérience en mise en œuvre et en gestion de la construction
- Expérience en administration de contrat et en rédaction de clauses contractuelles;
- Savoir analyser et gérer l’échéancier;
- Expérience en réalisation de projets d’envergure en bâtiment ou en infrastructure;
- Excellentes capacités de rédaction en français.
- Un salaire concurrentiel avec le marché;
- Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
- Un régime d’épargne retraite;
- Remboursement frais d’adhésion d’association professionnelle;
- L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
- La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
- Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
- L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
- L’accès à un programme de bonification.
EXP travaille de concert avec la STM et fournit les meilleurs profils en ingénierie, en gestion de projet et en coordination de travaux pour les chantiers du prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal. Venez faire partie du plus important projet de transport structurant de la Métropole. Des carnets de projets bien garnis, des équipes motivées et engagées et des défis d’ingénierie et de coordination très stimulants vous sont proposés.
Avec un investissement de plus de 4 milliards de dollars, le projet de la ligne bleue représente une opportunité unique puisqu’il est actuellement l’un des plus grands projets d’infrastructure au Québec.
Envie de concevoir l'avenir avec nous ?
Joignez-vous à notre équipe en tant que Surintendant principal pour le prolongement de la ligne bleue, métro Montréal.
Votre milieu de travail chez EXP
Vous travaillerez depuis les bureaux de la Société des Transports de Montréal et aurez notamment à Superviser les activités et les surveillants à l’exécution de travaux.
Ce que vous réservent vos journées de travail
Ce qui fait de vous un atout pour ce projet
Ce que vous offre EXP
About the company
With a mission to understand, innovate, partner and deliver, EXP provides engineering, architecture, design and consulting services to the world’s built and natural environments.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.