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Job Description
- Req#: 28714
- Garantiza el cumplimiento en los procesos de control de cambios documentados del sistema.
- Garantiza que todos los incidentes se informen con prontitud, se investiguen a fondo y se implementen acciones correctivas facilitando el proceso.
- Garantiza que todos los empleados cumplan con LTO y LTS.
- Garantiza que los PM de planta estén a tiempo y registrados en el sistema SAP.
- Gestiona servicios, materiales, presupuestos y activos fijos.
- Garantiza que las demandas de pronóstico se satisfagan en su totalidad a tiempo.
- Garantiza el aseguramiento de la calidad y la retención de muestras.
- Establece un cronograma de capacitación de SH&E que incluye el ensayo de escenarios de emergencia.
- Identifica y apoya las oportunidades de mejora.
- Garantiza el cumplimiento de los procedimientos operativos.
- Estudios universitarios concluidos Ing. Industrial y/o afines.
- Solido conocimiento y experiencia min 2 años en procesos de manufactura, manejo de personal, interrelación a todo nivel y habilidades de gestión.
- Ingles
- Experiencia liderando un equipo, incluyendo la construcción de un enfoque colaborativo.
- Capacidad demostrada para construir relaciones sólidas con una variedad de partes interesadas.
- Capacidad para planificar, influir y ejecutar.
Acerca de Orica
En Orica, es el poder de nuestra gente lo que lidera el cambio y da forma a nuestro futuro. Todos los días, en todo el mundo, nuestra gente ayuda a movilizar recursos vitales esenciales para el progreso. Establecidos en 1874, hemos crecido hasta convertirnos en el líder mundial en minería y voladuras civiles con un equipo diverso de más de 13 000 personas en todo el mundo.
Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos dando forma al futuro de la minería a través de tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, siendo pioneros en innovación y reimaginando la forma en que trabajamos.
Acerca del Rol
El Team Leader - Manufacturing Production lidera los equipos de producción para garantizar que se produzca de acuerdo con todas las especificaciones y requisitos de SHES
Responsabilidades Claves
Requisitos para el rol
Cómo moldeas e influyes en los demás
* Demuestra coraje, resiliencia y flexibilidad
* Fuerte reputación de integridad, ética, valores personales y carácter sólido
* Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas, interpersonales y de comunicación
* Consciente de sí mismo y abierto a la retroalimentación
* Trabajar eficazmente en toda la unidad de negocios
* Capacidad de toma de decisiones de alto nivel
* Capaz de gestionar múltiples tareas dentro de los plazos y trabajar de forma independiente.Lo que ofrecemos
Como parte de una empresa verdaderamente global, tendrá la capacidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos las relaciones y el aprendizaje a través de equipos globales y locales conectados, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas y apoyamos el desarrollo de sus conocimientos y habilidades.
Se le pagará un salario competitivo, aprenderá de personas talentosas en múltiples disciplinas y podrá prosperar en un lugar de trabajo seguro dentro de una cultura colaborativa. Encienda su carrera en un lugar donde su potencial distintivo pueda encontrar su hogar.
Respetamos y valoramos a todos
Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión e igualdad de oportunidades en el empleo en todos los lugares donde operamos. Tratamos a nuestra gente y a los solicitantes con justicia, dignidad y respeto, obteniendo lo mejor de las contribuciones de todos. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, estado militar o de veterano, estado civil o de discapacidad.
About the company
Orica has a workforce of around 11,500 employees and contractors, servicing customers across more than 100 countries.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.