What's your preference?
Job Description
- Req#: R-10500
Du bist HR-seitig für unseren Produktionsstandort in Witzenhausen verantwortlich und gemeinsam mit Deinem Team der/die erste Ansprechpartner*in für alle Belange der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
Als Mitglied des lokalen Management Teams unterstützt und berätst Du die Geschäftsführung und trägst so maßgeblich zum Erfolg des Standorts bei
Du scheust dich nicht vor notwendigen administrativen Tätigkeiten, wie Arbeitsverträge und Zeugnisse schreiben sowie abrechnungsrelevante Daten zusammenzustellen, Auswertungen zu erstellen und diese zu analysieren
Du begleitest arbeitsrechtliche Fragestellungen, die Einstellung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und bist involviert bei allen Vergütungsfragen, organisatorischen Veränderungen sowie bei der Personalkostenplanung
Gleichzeitig bist Du der/die Ansprechpartner*in für den Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung und bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
Du packst proaktiv die Themen an, gibst Denkanstöße für Verbesserungen und hast Leidenschaft und Engagement, wenn es um das Erarbeiten und Umsetzen effizienter Prozesse geht
Du unterstützt die Personalleiterin bei der Übernahme und Umsetzung von übergeordneten Projekten
Du verfügst über ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium (z. B. BWL, Rechtswissenschaften oder Vergleichbares) oder eine vergleichbare Ausbildung (Bspw. Personalfachkauffrau/-mann o.Ä.).
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen HR-Betreuung, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen mit Schichtbetrieb, mit und bist ein echter HR-Allrounder
Du kannst bereits Erfahrung im Umgang mit den Organen der Mitbestimmung vorweisen
Du hast Spaß an operativer Personalarbeit und eine ausgeprägte „hands-on“-Mentalität
Zudem bist Du verantwortungsbewusst, trittst sicher und verbindlich auf und arbeitest selbstständig
Du hast Erfahrung bei der Begleitung von Führungskräften und eine offene Kommunikation in die Organisation, an Führungskräfte und Betriebsrat liegt Dir am Herzen
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Zusammenarbeit mit Kolleg*innen des Konzerns (UK/US) sind für Dich selbstverständlich
IT-Kenntnisse: Du bringst einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere Excel, und gute Kenntnisse in SAP (HR) mit, zudem sind Workday Kenntnisse von Vorteil
Teamleiter HR (m/w/d)
Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalthemen im Werk und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*Innen und Führungskräfte einen ausgezeichneten HR Service erhalten.
Deine Aufgaben als Teamleiter HR (m/w/d):
Dein Profil als Teamleiter HR (m/w/d):
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind uns im täglichen Umgang wichtig. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten gerne willkommen.
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Meike Heid, Personalleiterin Deutschland, Telefonnummer: + 49 173 6400133
About the company
DS Smith is a leading provider of sustainable packaging solutions, paper products, and recycling services worldwide. Over the past 80 years, our organisation has grown dramatically, as have our services and areas of expertise.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.