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Tubes Exhaust & Final Test - Befristet (m/w/d)


PayCompetitive
LocationHamburg/Hamburg
Employment typeFull-Time

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  • Job Description

      Req#: 554332

      Job Title

      Tubes Exhaust & Final Test - Befristet (m/w/d)

      Job Description

      In dieser Rolle hast du die Gelegenheit, in einem engagierten Team an abwechslungsreichen und technisch anspruchsvollen Aufgaben mitzuwirken – von der Bearbeitung und Prüfung von Strahlern bis zur Pflege qualitätsrelevanter Daten. Durch die Anwendung von Lean-Methoden und deine Beteiligung an Verbesserungsprojekten trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.

      Befristung ab Start 12 Monate

      Dein Job:

      • Ansetzen von Röhren an Vakuumsysteme,

      • Heizen, Pumpen und Konditionieren von Röhren und Strahlern,

      • Einfahren und Prüfen von Strahlern,

      • Strahlenschutz- und Dosisausbeutemessung an Strahlern, Justage des PreLoc Ring an Strahlern,

      • Überwachen, Beurteilen von Heiz-, Pump-, Prüfprozessen (z.B. Pumpprozesse bewerten))

      • einbeziehen des Product-Quality-Managers / Prozessverantwortlichen bei qualitätsrelevanten Problemen

      • Pflege von qualitätsrelevanten Daten in Fertigungsdatenbanken in vorgegebene Screens

      • Erstellung von Strahlerlaufkarten in SAP ME inkl. Buchungen unter SAP

      • Unterstützung der Lean Aktivitäten im Bereich (z.B. Teilnahme an Kaizens,6S)

      Folgendes solltest du mitbringen,

      • Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachrichtung Elektroniker, Mechatronik mit EUP oder ähnliches)

      • Flexibilität und eigenständiges Arbeiten

      • PC Grundenntnisse

      • Kommunikationsfähigkeit

      • Teamfähigkeit

      • Grundkenntnisse in Lean Production

      Philips Benefits für dich:

      • Jahresurlaub: 30 Tage

      • Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket (statt 58€ nur 35,10€), Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

      • Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

      • Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

      • Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

      • Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

      • Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro

      • Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

      Über Philips

      Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

      Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

      Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

      Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

      #LI-OFFICE

  • About the company

      Learn more about Philips and how we help improve people’s lives through meaningful innovation in the areas of Healthcare, Consumer Lifestyle and Lighting.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.