Axel Springer SE

Video-CvD (m/w/d)


PayCompetitive
LocationBerlin/Be
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: REF1843H

      Unternehmensbeschreibung

      Du bist offen für Neues? Mutig, innovationsgetrieben und bereit, aktiv an Veränderungen mitzuwirken? Dann werde Chef vom Dienst im Visual-Ressort bei BILD.

      Bei uns sind alle optisch arbeitenden Bereiche von BILD vereint. Wir sind ein Team von visuellen Journalisten, die Geschichten grafisch und bewegt inszenieren. Wir schaffen eine einheitliche optische Sprache auf allen Plattformen. Wir geben BILD das Bild.

      Stellenbeschreibung

      Chef vom Dienst für den Bereich Video und gestalte unsere Bewegtbild-Inhalte

      • du setzt die Video-Themen in Zusammenarbeit mit den Ressorts, Reportern und Chefredaktion für den Tag auf bild.de
      • du beauftragst Video-Redakteure und Reporter
      • du bewertest Themenvorschläge und nimmst Videobeiträge ab
      • du kümmerst dich um die perfekte Präsentation auf bild.de: Zeile, Standbilder, Spin der Geschichte
      • du steuerst den Video-Traffic und unterstützt unsere Reichweiten- und Paid-Content-Ziele
      • du behältst den Überblick über Nachrichtenlage, Videoagenturen, Social Media

      Qualifikationen

      erfahrener Journalist und kennst dich in der inhaltlichen Steuerung von Bewegtbild-Produktionen für Online aus

      • du überzeugst mit deiner journalistischen Erfahrung und deinem gelernten Handwerk aus Studium oder Volontariat
      • du bringst ein leidenschaftliches Interesse an Nachrichten und idealerweise für Boulevardjournalismus mit
      • du bist routiniert im Umgang mit Premiere Pro, erfahren mit Datenauswertungs-Tools, sowie Redaktionssystemen
      • gewichtest entscheidungssicher die Themen und in turbulenten Newslagen behältst du einen kühlen Kopf
      • mit Empathie sowie konstruktiver Feedbackkultur arbeitest du im Team mit Ressorts und Reportern
      • bist offen für flexibles Arbeiten im Schichtdienst sowie an Sonn- und Feiertagen

      Zusätzliche Informationen

      spannenden und interessanten Job bei Deutschlands größter Medienmarke

      • never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
      • flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Job & Privatleben
      • unser Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack auch ein kostenloses Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant
      • 30 Tage Urlaub
      • state-of-the-art Offices, von Hardware über Software bis zur Ausgestaltung der Arbeitsflächen - inkl. MacBook & iPhone, welche auch privat genutzt werden dürfen
      • Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes Deutschland-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage (inkl. regelmäßigem Fahrradservice) sowie vielen weiteren Vergünstigungen
      • wir bieten dir eine zunächst auf ein Jahr befristete Position in Teilzeit oder Vollzeit, eine Verlängerung wird angestrebt

      Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

      Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

      Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv

  • About the company

      Axel Springer SE is a German digital and popular periodical publishing house which is the largest in Europe, with numerous multimedia news brands, such as Bild, Die Welt, and Fakt and more than 15,000 employees.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.