Covéa Insurance plc

Webmaster F/H


PayCompetitive
LocationLevallois-Perret/Ile-De-France
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: req29711




      Webmaster F/H


      Et si vous rejoigniez l’équipe GMF Assurances {Espace Acquisition et E-Commerce} pour concevoir, développer et entretenir le site gmf.fr ?

      Le poste est basé à Levallois-Perret dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) jusqu’au 31/12/2024.

      Votre mission de Webmaster?

      Mettre en forme les contenus, maintenir la plateforme technique et prendre en charge le référencement, en collaboration avec les web designers, les développeurs et le responsable SEO.

      Et concrètement ?

      Votre quotidien sera varié et rythmé par 3 grandes thématiques :

      - Technique : le développement technique du site Internet, la gestion de mesures correctives et amélioratives

      - Editorial : recueil et synthèse d'informations, création et intégration de contenu textuel, vidéo et audio, optimisation du contenu pour améliorer le référencement

      - Graphisme : mise en forme d'image, mise en forme de texte, mise en forme d'éléments visuels (boutons, flèches, etc.), mise en page des fichiers téléchargeables sur le site créé ou géré (newsletter, livre blanc, etc.)

      En coopération avec d’autres métiers de l’entreprise : découvrez ci-dessous quelques exemples de collaboration :

      La ‘Home Page’ de gmf.fr doit être revue ? => Vous collaborerez avec des UX/UI, des agences, des développeurs Jahia.

      Une nouvelle réglementation sur les produits santé ? => Vous communiquerez avec les responsables produits pour aménager les pages concernées du site.

      Une nouvelle campagne d’acquisition sous forme de gaming ? => Vous coconstruirez avec les équipes marketing les pages pertinentes sur gmf.fr.

      Une nouvelle offre commerciale ou un nouveau produit ? => A vous la joie de proposer les améliorations sémantiques et techniques en lien avec la responsable SEO. …

      Encore une hésitation sur les atouts du poste ?

      - Un site gmf.fr récemment rénové sur un plan technique et ergonomique au service d’une expérience client fluide et efficace

      - Des évolutions UX-UI, menées avec une agence externe et en coopération avec les équipes internes GMF

      - Un poste clé pour toutes les mises à jour, maintenances correctives et évolutives sur le site

      - Une démarche « agile » installée depuis 2 ans rythmée par la participation à des sprints et les interactions avec les développeurs de la Digital Factory

      - De forts enjeux en termes de business et d’accessibilité



      Et si c'était vous ?

      - Formation supérieure avec une majeure Informatique/e-commerce/gestion de contenus/Chargé de projets WEB ...

      - Expérience dans une fonction de Webmaster pour un site e-commerce

      Compétences techniques :

      - Webdesign

      - CMS : Jahia, ...

      - Logiciel de création graphique : Photoshop

      - Langage informatique : HTML 5, JavaScript, CSS, JSON

      - Outils : JIRA

      - SEO (Optimisation, Indexation, Netlinking…)

      Compétences comportementales :

      - Analyse

      - Organisation/rigueur/gestion des priorités

      - Sens de la coopération

      - Qualités rédactionnelles




      Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
      Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

      Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

  • About the company

      We offer a wide range of home, motor and commercial insurance backed by great service and the assurance of being part of Covéa group. Update the MID here.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.