• Job Description

  Req#: 9071404

  Job description

  O que nos move diariamente?

  
  

  Viabilizamos momentos únicos e transformadores viajando de Bus.

  
  

  E sabe como a gente faz isso?

  
  

  Mais do que construir a maior plataforma de marketplace de passagens rodoviárias, estamos trabalhando para que as pessoas possam estar presentes onde querem e precisam e, principalmente, para viabilizar aquela viagem a mais, aquela viagem que as pessoas nem imaginavam que seria possível acontecer.

  
  

  Porque a gente sabe que não basta vislumbrar apenas a chegada ao destino. O nosso papel é viabilizar momentos únicos e transformadores, impactando positivamente a vida de milhões de pessoas.

  
  

  #DeUmBus #VemPraBus #GoBus

  
  

  Estamos em busca de um CRO Specialist para se juntar ao time de Produto da ClickBus. Esse profissional será responsável por liderar a estratégia de Otimização da Taxa de Conversão (CRO), utilizando uma abordagem baseada em experimentação e dados para melhorar a performance dos nossos funis de conversão.

  O papel envolve desde a definição e priorização de hipóteses de otimização, passando pelo planejamento e execução de testes A/B, até a análise de resultados e implementação de melhorias. Esse especialista trabalhará de forma colaborativa com times de Produto, Design, Engenharia e Marketing, garantindo que nossas iniciativas de conversão estejam alinhadas com a estratégia de crescimento da ClickBus.

  
  

  Nossa Cultura e Valores

  
  

  Valores Da Bus

  • Respeito: Somos empáticos e não abrimos mão da integridade e respeito mútuo. Sempre contribuímos com feedbacks construtivos para potencializar o crescimento pessoal e profissional dos nossos colegas. Compartilhamos conhecimento e comemoramos o sucesso uns dos outros.
  • Inovação: Somos inquietos e sempre questionamos o status quo. Experimentamos novas ideias e abordagens, agimos e reagimos rapidamente visando sempre o impacto positivo no negócio, mesmo que isso envolva riscos ou incertezas e somos flexíveis o suficiente para mudar de direção quando necessário.
  • Colaboração Efetiva: Somos um time de alta performance e acreditamos que atuamos melhor juntos, sempre buscando colaborar, co-criar e nos desafiar. Somos assertivos, escutamos de forma ativa, considerando os feedbacks recebidos e garantimos que nossa fala tenha clareza e objetividade. Damos visibilidade ao que é importante e estamos sempre trocando ideias uns com os outros.
  • Ownership: Assumimos o compromisso pelos resultados finais, nos comportamos como donos do negócio, mesmo quando a atividade não está diretamente relacionada às nossas atribuições. Valorizamos a excelência em tudo que fazemos e nos sentimos responsáveis pelo sucesso ou insucesso dos projetos e da ClickBus como um todo.

  
  
  

  Main responsibilities

  Você Irá: (Responsabilidades)

  • Atuar e gerir a estrutura do Plano de Cargos e Salários, incluindo avaliação e descrição de cargos, trilhas de carreira, estruturação de tabelas salariais e definição de políticas de movimentação;
  • Gerir a atualização da tabela salarial, aprovação de offer, movimentações e enquadramento salarial;
  • Desenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e variável, incluindo ICP, ILP (PLR, Bonus);
  • Realizar estudos e análises salariais, acompanhando pesquisas de mercado (towers) para garantir um posicionamento estratégico da empresa;
  • Atuar na gestão de equidade, igualdade salarial e garantir conformidade com as normas e legislações trabalhistas;
  • Analisar tendências e propor melhorias contínuas nas políticas de remuneração, acompanhando boas práticas do mercado e novos modelos de incentivo;
  • Acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo que as políticas de remuneração estejam alinhadas às diretrizes financeiras da empresa;
  • Elaborar relatórios analíticos e apresentações estratégicas para a liderança, auxiliando na tomada de decisões;
  • Fornecer suporte ao time de Gente e Gestão, gestores e áreas de negócio, esclarecendo dúvidas sobre remuneração e auxiliando nas definições estratégicas;
  • Direcionar a revisão da estratégia de remuneração;
  • Contribuir na análise de mercado para propor melhorias de atratividade através de benchmarking;
  • Administrar os processos de revisão salarial, manter políticas atualizadas;
  • Atuar em conjunto com as áreas de G&G em projetos, processos que envolvem o desenvolvimento de carreira, reconhecimento e informações de mercado.

  
  
  

  Requirements and skills

  Esses são os itens que não podem faltar na sua bagagem:

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência em empresas de tecnologia;
  • Experiência sólida e comprovada na área e nas metodologias de remuneração;
  • Conhecimento em metodologias de remuneração: Towers Watson;
  • Excel avançado e domínio de ferramentas de análise de dados;
  • Boa comunicação e articulação para navegar nos diferentes níveis hierárquicos;
  • Experiência com remuneração variável – ILP (implantação) e ICP (Bonus, PLR, etc.);
  • Experiência em implementação de estrutura de carreira (frame Y).

  
  
  

  Additional information

  Benefícios

  
  

  Tudo Aqui é Menos Sobre "onde" e Mais Sobre "como" As Relações Acontecem. Mesmo Espalhados Por Todo o Brasil, Trabalhamos De Forma Próxima e Integrada. Na Bus, Você Encontra Os Melhores Benefícios Para Você e Sua Familía. Dê Um Bus Com Esses Benefícios:

  
  

  • Alimentação: R$1.000,00/mês creditado no cartão Flash (Benefícios Flexíveis) para utilização no formato VR ou VA;
  • Vale Home Office: R$141,16/Mês creditado no cartão Flash (Benefícios Flexíveis);
  • Benefício Flexíveis: R$200,00/Mês creditado no cartão Flash (Benefícios Flexíveis)
  • Busonauta Viajante: Nosso benefício exclusivo para pessoas Busonautas, são R$2.000,00/Ano para utilizar nas compras de passagens rodoviárias no APP ou SITE;
  • Vale transporte: Conforme necessidade
  • Assistência Médica SulAmérica: Extensivo a dependentes legais (filhos e cônjuge) sem coparticipação e sem mensalidade;
  • Assistência Odontológica SulAmérica: Opcional sendo extensivo a dependentes legais e agregados.
  • Auxílio Creche para mamães e papais;
  • Licença Maternidade de 06 meses e Licença Paternidade de 30 dias;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass: Tenha acesso a mais de 50 mil academias espalhadas pelo Brasil;
  • TotalPass: Mais de 5 mil academias disponíveis, incluindo toda rede Smart Fit e Bio Ritmo no Brasil;
  • Bônus ICP: Nosso Incentivo de Curto Prazo;
  • Day OFF de aniversário;
  • Convênio Pet;
  • Auxílio Farmácia;
  • Convênio com Sesc e parceria com o Senac.

  
  
  

• About the company

  ClickBus is a price comparison and online booking website for long-distance bus routes.

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