Job Description

Vous avez envie de relever de nouveaux défis? On vous reconnait par votre sens de la collaboration, votre curiosité et votre esprit analytique?

L’équipe Normes et assurance est à la recherche d’un(e) analyste sénior en actuariat qui a une grande curiosité pour le côté affaire de l’assurance ainsi qu’une bonne capacité à comprendre et analyser les produits, les normes de souscription et les enjeux terrain en assurance de dommages. L'analyste sénior en actuariat soutient l'équipe en fournissant des analyses approfondies et des recommandations éclairées en matière de gestion du risque, d'amélioration de produits et de surveillance de portefeuille. Il/elle est également appelé(e) à collaborer à divers projets dans lesquels l’équipe est impliquée.

Plus concrètement, votre rôle consistera à:

• Produire les demandes statistiques qui ont trait aux normes de souscription et à la gestion du risque, et les analyser en profondeur.
• Effectuer des analyses de sinistralité pour des normes de souscription à l’étude.
• Effectuer des analyses de compétitivité pour des normes de souscription à l’étude.
• Participer aux projets d’entreprise qui nécessitent une expertise en souscription.
• Émettre des recommandations en matière de souscription, appuyé par des constats chiffrés et rationnels.
• Participer à la mise en place d’outils et de rapports pour surveiller la rentabilité et la performance de nos différents produits d’assurance et de leurs normes de souscription, notamment en étant à l’aise avec SAS et avec les différentes bases de données disponibles.
• Participer à la conception de nouvelles protections ou d’amélioration de protections existantes, ainsi qu’à la mise sur pied des stratégies de déploiement.
• Extraire les listes de polices servant aux analyses ad-hoc des collègues analystes/conseillers en techniques d’assurance.

Profil recherché

• Au moins trois ans d’expérience en actuariat, plus précisément en assurance de dommages.
• Maîtrise du logiciel SAS, y compris la facilité à comprendre les bases de données et à programmer les requêtes pour extraire les données.
• Maîtrise du logiciel Excel
• Forte capacité à analyser et à solutionner des problèmes
• Rigueur dans le travail et dans la validation des résultats
• Habileté à communiquer et vulgariser le résultat de ses analyses
• Curiosité pour le côté affaire de l’assurance et capacité à comprendre les produits, normes de souscription et enjeux terrain.
• Fort sens de la débrouillardise pour trouver des réponses, alors que les chemins ne sont pas tracés d’avance.
• Bonne capacité de synthèse;
• Facilité à travailler en collaboration et à communiquer avec les autres secteurs;
• Faire preuve d’autonomie;
• Excellent esprit d’équipe;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel.

Si vous souhaitez vous joindre à une équipe en pleine effervescence, faites-nous parvenir votre candidature

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Company Overview

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

* iA Financial group includes of the following entities: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

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