• Job Description

  Req#: 35304

  “Die Welt gehört Ihnen mit Meliá”

  Entdecken Sie grenzenlose Möglichkeiten bei Meliá, bei denen Ihr Wachstum sowie Ihre Entwicklung im Fokus stehen. Tauchen Sie ein in eine Reise, die Sie in Ihre Wunschdestinationen führen wird, und werden Sie Teil unserers internationalen Teams.

  Entdecken Sie einige unserer Benefits, die wir Ihnen bieten:

  • My MeliáRewards: Nehmen Sie an unserem exklusiven Treueprogramm teil und genießen Sie einzigartige Vorteile.

  • My MeliáBenefits: Nutzen Sie flexible Vergütungen und exklusive Rabatte auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, die einen aktiven und gesunden Lebensstil fördern.

  Seien Sie stolz darauf, ein Teil von Meliá zu werden. Wir freuen uns darauf Sie Kennenzulernen!

  Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Erstellung des MICE-Budgets durch die Analyse von Informationen zu Hotels in der Region sowie die Auswertung relevanter Daten
  • Erstellung von Hotelbudgets für den Revenue-Bereich in Zusammenarbeit mit dem Revenue Director sowie dem Sales Department
  • Entwicklung der Preisstrategie für das Hotel in Abstimmung mit dem Sales- und Revenue-Management-Team
  • Leitung von Business-Review-Meetings zur Leistungsanalyse und strategischen Planung
  • Beschaffung und Auswertung von Berichten aus PMS, SAP, SIRIUS, Duetto, Meliá Switch und anderen Systemen
  • Erstellung von Forecasts für das gesamte Operations-Center
  • Definition der Preismatrix und Pflege des Preis-Dashboards des Hotels
  • Planung und Umsetzung von Revenue-Management-Maßnahmen
  • Sicherstellung der Preisgleichheit und des Channel-Managements
  • Führung, Coaching und Entwicklung des Teams

  Wonach suchen wir:

  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Preisgestaltung, Prognosen, Benchmarking
  • Analytisches Profil mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit
  • Sie sind ein Teamplayer und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanisch ist ein plus
  • Hochschulabschluss in Hotelmanagement, Tourismus oder ein Studium/ eine Ausbildung im Bereich Revenue Management

  Bei Meliá sind wir alle VIP - Very Inspiring People

  Vom Junior bis zum Senior besitzen alle unsere Mitarbeitenden einzigartige und wertvolle Qualitäten, die jeden Tag aufs Neue zu unserem Erfolg beitragen. Nutzen Sie Ihre individuellen Stärken, um Ihre Zukunft bei Meliá selbst zu gestalten.

  Unsere Herzlichkeit, Nähe und Leidenschaft für das, was wir tun, schaffen eine ganz besondere Atmosphäre und machen die Arbeit bei Meliá zu einem unvergesslichen Erlebnis voller Emotionen und Teamgeist - gemeinsam mit Menschen wie Ihnen, unseren VIP .

  Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

  Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind .

  Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team . In diesem Sinne lautet unser Motto „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart “. Vielen Dank an alle, die dies möglich machen.

  Um sich zu schützen und Betrug bei Auswahlverfahren zu vermeiden, laden wir Sie ein, unsere Empfehlungen auf der Seite "Schutze deine Bewerbung " zu lesen.

  Wenn Sie Teil der “Very Inspiring People “ sein möchten, dann folgen Sie uns auf:

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• About the company

  Meliá Hotels International operates more than 390 hotels throughout more than 40 countries. The Company is the global leader in resort hotels, while also leveraging its experience to consolidate the growing segment of the leisure-inspired urban market.

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