KONE
Aufzugsmonteur Modernisierung Wien/Nö (m/w/d)
This job is now closed
Job Description
- Req#: R0648343
Nach einer gründlichen Einschulung übernimmst Du selbstständig die Montage unserer Aufzugsanlagen
Du bist verantwortlich für die sichere, qualitativ hochwertige und pünktliche Montage unserer Aufzugsanlagen beim Kunden
Auf unseren Baustellen fungierst Du als kompetente Schnittstelle zwischen Montage- und Baustellenleitung
Die Übernahme und Prüfung von sowie den einwandfreien Umgang mit Materialien und Werkzeug setzen wir voraus
Abgeschlossene technische Berufsausbildung als ElektrikerIn, AnlagenmonteurIn, MechatronikerIn, Schlosser, Installateur oder HTL-/Fachschulabschluss in Elektrotechnik/Maschinenbau
Einschlägige Berufserfahrung als ElektrikerIn/AufzugstechnikerIn bzw. im Anlagen- bzw. Steuerungsbau
Erfahrungen am Bau bzw. im Bauumfeld
Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache
Spaß an selbstständigem Arbeiten
Führerschein B, denn Du bekommst ein Auto (VW Caddy) das Du für Deinen Arbeitsweg nutzen darfst! Hohe Spritkosten am Weg zur Arbeit sind unser Problem!
Dein Job ist wichtig und tatsächlich oft „systemrelevant“, Du kannst bei uns rasch selbstständig arbeiten
Aufzüge müssen regelmäßig gewartet werden, Du hast im Hinterkopf, dass Du bei uns einen „sicheren“ Job hast
Stichwort „Sicher“: KONE legt Wert darauf dass am Ende eines Arbeitstages alle MitarbeiterInnen sicher zu Hause ankommen-Sicherheit am Arbeitsplatz hat immer Priorität
Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, vielleicht möchtest Du einmal MontageleiterIn werden?!
Du hast ein gut eingespieltes Team an Deiner Seite, das Dich bei Deinen „ersten“ Schritten bei KONE unterstützt
Wenn Du das nächste Mal in einen Aufzug steigst, schau genau ob er nicht von KONE ist!
KONE ist ein finnisches Unternehmen mit mehr als 60.000 MitarbeiterInnen weltweit, bekannt für innovative Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren. Wusstest Du, dass jeder einzelne Aufzug einzigartig ist, und dass KONE mehr Aufzugsvarianten hat als Automobilhersteller Autovarianten haben?
In Österreich sind wir mehr als 500 MitarbeiterInnen und wir sind stolz darauf im wahrsten Sinne des Wortes „etwas bewegen“ zu dürfen.
Unser Team in der Region Ost (Wien/Nö) freut sich auf Dich!
Das sind die Aufgaben für die Du in der Früh gerne aufstehst
Was solltest Du mitbringen damit Du rasch „loslegen“ kannstWas darfst Du Dir von KONE erwarten, was bieten wir Dir
Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV Mindestlohn („Metaller“) von EUR 2.890, 09 brutto pro Monat (Vollzeit, 38,5h) plus EUR 930 brutto an Zulagen und Zuschlägen.
Wir bieten aber auch beim Grundlohn auf jeden Fall eine marktkonforme Überzahlung in Abhängigkeit von Deiner Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Na, wie klingt das für Dich? Gut? Dann melde Dich doch bei uns, wir freuen uns auf Dich!
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting: Katharina Tomek-Jäger +43 (0) 59 247-235
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
Read more on www.kone.com/careers
About the company
KONE Oyj, founded in 1910 and headquartered in Espoo near Helsinki, Finland, is an international engineering and service company employing some 55,000 personnel across 60 countries worldwide.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.