Deutsche Telekom
Chapter Lead (m/w/d) Next Generation IT
This job is now closed
Job Description
- Req#: 225968
- Ausbau und Pflege der Innovationskultur als Basis eines erfolgreichen, innovativen Teamworks
- Kunden-Akquise, Partnermanagement und Marktanalysen
- Mitarbeiterführung und -entwicklung des Teams zu „T-Shaped Professionals“, insbesondere der IT- & Innovationskompetenzen
- Erstellung von Angeboten und Aufwandsschätzungen sowie nationalen / internationalen Vertragsverhandlungen
- Personal- und Projektplanung, Budgetplanung und Forecasterstellung
- Leitung von nationalen und internationalen Telco- und Innovationsprojekten
- Projektbezogenes Coaching in der Rolle System-Architekt*in
- Mehrjährige praktische Erfahrung als System- oder Software-Architekt*in
- Erfahrung mit internationalen Projektteams > 3 Jahre sowie im agilen Projektmanagement
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- (Unternehmenssprache, C2-Level) und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Gesellschaft: T-Systems on site services GmbH
Stellen-ID: 225968
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn || Deutschland : Baden-Württemberg : Leinfelden-Echterdingen || Deutschland : Hessen : Darmstadt
Karrierelevel: 05 - Management
Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr
Vertragsart: 01 - Unbefristet (Teilzeit möglich)
Wochenarbeitszeit: 40,00
Reiseanteil: 25-50%
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch
Bewerbungsschluss: 18.04.2024T-Systems on site services GmbH
Wir, die T-Systems on site services GmbH, verändern gemeinsam mit unseren Kunden deren digitale Welt und verhelfen ihnen damit zum geschäftlichen Erfolg. Als 100%ige Tochter der T-Systems International GmbH verfügen wir über Technologie-Know-how in modernen Software-Architekturen, Frontend-Technologien, Cloud sowie Big Data. In unseren Teams, im Management und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden nutzen wir agile Methoden, wie Management 3.0, Lean Startup und Design Thinking. Bei uns wird Agilität mit den damit verbundenen Werten täglich gelebt. Gemeinsam mit dir wollen wir den Weg in die neuen, digitalen Arbeitswelten gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Aufgaben
Als Chapter Lead (m/w/d) Next Generation IT führst du ein Team von ca. 10 – 18 Mitarbeitenden. Neben dem Ausbau und der Weiterentwicklung des Chapters "Next Generation IT" bist du auch erster Anlaufpunkt für die Bereichsleitung / Geschäftsleitung in allen system- und architekturrelevanten Fragestellungen und fachkundiger Kontakt bzw. Coach für alle Projektbeteiligten. Du unterstützt außerdem bei der Gewinnung neuer innovativer Projekte, Evaluierung neuer Technologien und digitaler Trends und kannst sowohl Kunden als auch dein Team für neue Technologien begeistern.
Im Detail erwarten dich folgende Aufgaben:
Profil
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalführung eines ca. 10-köpfigen Teams. Mit deiner disruptiven Denkweise bist du selbst ein T-Shaped Professional in den oben beschriebenen Fokus-Themen des Bereichs, in denen du bei Bedarf mit anpackst. Mit der Bereitschaft zur Veränderung von Bestandslösungen hin zum digitalen Champion setzt du die Management 3.0-Prinzipien ein; mit deiner Durchsetzungsfähigkeit und Marktorientierung begeisterst du unsere Kunden.
Darüber hinaus überzeugst du mit folgenden Kompetenzen:Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Dein Kontakt: Stefanie Deutscher
Telefon: +49 5361 186374
E-Mail: personal_recruiting@t-systems.comhttps://www.xing.com/companies/deutschetelekomag
https://www.linkedin.com/company/telekomAbout the company
Deutsche Telekom AG (German pronunciation:; short form often just Telekom or DT; stylised as ·T·) is a German telecommunications company that is headquartered in Bonn and is the largest telecommunications provider in Europe by revenue.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.