Axel Springer SE
Communications Manager (m/w/d)
This job is now closed
Job Description
- Req#: REF1737Q
- verfasse Texte für unsere Website, unseren Jahresbericht und Posts auf unseren Social Media Kanälen
- du erstellst Themenvorschläge und Story-Angebote für Medien
- du bereitest Interviews und Themen vor und behältst die Berichterstattung durch einen Pressespiegel im Blick
- steuere unsere Social-Media-Kanäle und verantworte deren Community Management
- monitore und analysiere relevante Metriken der Kanalaktivitäten
- du hilfst bei unseren Events und unterstützt das Projektmanagement und die Geschäftsführung regelmäßig bei Kommunikationsthemen
- du übernimmst das Stakeholder Management, die Medienarbeit und die Bearbeitung von Presseanfragen
- du besitzt ein abgeschlossenes Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung, im Bereich Medien, Kommunikation oder Journalismus
- du bringst Erfahrung aus deiner Arbeit bei einer Redaktion/Redaktionen, Corporate-PR oder ggf. einer Agentur mit
- deine Social-Media-Kenntnisse helfen dir bei der Implementierung strategischer Kampagnen
- in etablierten und sozialen Medien (insb. Instagram, Facebook, LinkedIn, X/Twitter) kennst du dich aus, kommunizierst routiniert und zielgerichtet
- du hast Spaß daran, dich weiterzuentwickeln und im Team Neues zu lernen
- du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 und kennst idealerweise Adobe InCopy
- du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch
- Seminar- und Workshop-Angebot, das vielfältig ist und deine Weiterentwicklung fördert
- state-of-the-art Offices, von Hardware über Software bis zur Ausgestaltung der Arbeitsflächen - inkl. Laptop, welcher auch privat genutzt werden darf
- flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vereinbarkeit von Job & Privatleben
- digitale Essensmarken sowie vielen weiteren Vergünstigungen, z.B. Deutschland-Ticket, Fitness-Studio, JobRad Leasing, Shopping-Rabatte
- renommierten Partner zur Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice
- wir bieten eine zunächst befristete Position in Teilzeit, eine Verlängerung wird angestrebt
Unternehmensbeschreibung
BILD hilft e.V. "Ein Herz für Kinder" ist eine international aktive Hilfsorganisation und wurde 1978 vom Verleger Axel Springer gegründet. Mit mehr als 436 Millionen Euro konnte der Verein seitdem helfen. Die Hilfe von EHfK geht zu 50% nach Deutschland und zu 50% ins Ausland. Die BILD-Hilfsorganisation unterstützt etwa Kinderkliniken, Kindergärten, Suppenküchen, Schulen sowie Familien. Schwer kranken Kindern, die in ihrer Heimat nicht behandelt werden können, ermöglicht der Verein lebensrettende Operationen. BILD hilft e.V. unterstützt z.B. Reittherapien oder Adelitherapien, und bezuschusst behindertengerechte Umbauten und Hilfsmittel. Außerdem leistet "Ein Herz für Kinder" Hilfe in Kriegs- und Katastrophengebieten.
Stellenbeschreibung
Journalist, Social Media & PR Manager, entwickle Storylines und konzipiere zielgruppen- und plattformgerechte Inhalte
Qualifikationen
Journalist & Kommunikationsmanager (klassische Medien & Social Media) mit Lust auf eine international aktive Hilfsorganisation
Zusätzliche Informationen
Job in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld und Teil eines engagierten, herzlichen Teams
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbvAbout the company
Axel Springer SE is a German digital and popular periodical publishing house which is the largest in Europe, with numerous multimedia news brands, such as Bild, Die Welt, and Fakt and more than 15,000 employees.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.