• Job Description

  Req#: 157815

  Concours:		157815
  Titre à l'interne*:		Délégué(e) commercial-Veille stratégique
  Statut:		Permanent
  Durée:		Permanent
  Lieu:		Montréal
  Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
  Fin d'affichage:		06/11/2023

  *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

  Qui nous sommes

  Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

  Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

  Votre mission

  Vous êtes un as du développement des affaires? Venez dynamiser l'écosystème de partenaires externes (firmes, équipementiers, associations, etc.) qui accompagnent nos clients affaires d'Hydro-Québec dans leurs projets de modernisation, d'aggrandissement, d'efficacité énergétique et de décarbonation efficiente afin d'optimiser leur rendement énergétique.

  Vos principales activités au quotidien

  • Analyser les tendances et le potentiel des divers marchés, dans une perspective de rentabilité et de minimisation de nos risques financiers.
  • Peut avoir à œuvrer dans les domaines suivants: commercial, institutionnel, réseaux municipaux, industries (chimique, forestière, minière, métallurgie et fabrication).
  • Fournir à la Haute direction l'information et les recommandations relatives aux diverses opportunités d'affaires.
  • Assurer la vigie des activités de marché du secteur électrique. Identifier les opportunités et le potentiel d'affaires qui s'en dégagent, développer et recommander les stratégies appropriées.
  • Développer la stratégie de répartition des ventes par marché, ainsi que les stratégies de partenariat.
  • Fournir et intégrer les analyses et les études sur le contexte, tant interne qu'externe, et en dégager les répercussions sur les orientations stratégiques de la direction.
  • Établir l'ensemble des interfaces avec les unités responsables afin d'assurer la livraison des produits ou services énergétiques aux clients.
  • Recueillir l'information stratégique et produire des analyses permettant d'avoir une bonne compréhension de l'environnement commercial et technologique, de la situation d'affaires et de la problématique énergétique des clients dans le but de déceler les enjeux majeurs et de formuler des recommandations.
  • Évaluer la qualité des services d’Hydro-Québec et identifier/recommander l'amélioration des services et le développement de nouveaux services et produits énergétiques en adéquation avec les besoins et les attentes des clients et ceux de l'entreprise.
  • Promouvoir les options commerciales destinées à la clientèle d’affaires et effectuer la prévision de charges de ces clients.
  • Identifier et analyser les problématiques liées au service de transport et distribution, incluant celles associées au transit sur les réseaux privés et recommander les solutions optimales pour l'alimentation des clients d’affaires.

  Votre profil

  Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en génie, administration, ou tout autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalente.
  • Détenir un diplôme de deuxième cycle, un atout.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans des activités de conseils aux entreprises, de développement durable ou dans le développement des affaires dans le domaine énergétique.

  Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir de très bonnes connaissances dans l’élaboration de rapports, de présentations et dans la formulation de recommandations.
  • Avoir une connaissance approfondie du secteur industriel québécois, un atout.
  • Avoir une connaissance du logiciel Salesforce, un atout.
  • Être capable d'harmoniser les intérêts des différentes équipes provenant de plusieurs secteurs de l'entreprise.
  • Avoir de bonnes connaissances dans l’animation d’ateliers de travail, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Communication d'impact
    • Centré sur le client
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction, un atout.

  Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

  Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

  Égalité des chances

  À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

  Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

  Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

• About the company

  Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.

Notice