• Job Description

  Req#: R0039926

  This is an opportunity to join the Harris Finance team at a pivotal time of continued growth. Harris is a fast-paced, well-capitalized, and highly acquisitive organization with a long-standing track record in the vertical market software industry. Harris Finance is currently recruiting for a Director, Finance to lead the finance function for a portfolio of operating businesses. The successful candidate will bring a professional accounting designation, a strong analytical and strategic mindset, and proven experience leading and developing teams. This role is well-suited for a finance leader who enjoys solving complex problems, operating in ambiguity, and partnering closely with the business to drive results.

  Reporting to the VP, Finance, the Director, Finance will provide leadership and guidance to a team of accounting professionals while also serving as a key financial partner to senior operating leaders across their portfolio. Responsibilities include oversight of financial performance, coaching and development of the finance team, and active involvement in acquisition-related activities such as financial due diligence and post-acquisition integration. The role offers meaningful exposure to senior leadership and the opportunity to influence decision-making across a diverse and growing set of businesses.

  Harris’ corporate head office is based in Ottawa, ON. This position offers flexibility to work remotely, from the Ottawa office, or in a hybrid arrangement, depending on the candidate’s preference.

  WHAT WILL YOUR NEW ROLE BE

  • Lead, coach, and develop a team of accounting and finance professionals, including CPAs and CPA candidates, fostering strong performance, engagement, and professional growth
  • Serve as a trusted financial advisor to senior operating and functional leaders across a portfolio of businesses, providing insightful analysis and decision support to influence strategic and operational decision-making
  • Lead and support financial due diligence activities and oversee post-acquisition financial integration, including acquisition accounting, intangible valuations, and related analyses
  • Oversee the accuracy, completeness, and timely delivery of monthly, quarterly, and annual financial reporting across the portfolio, ensuring alignment with public company reporting standards and timelines
  • Provide technical accounting leadership under International Financial Reporting Standards (IFRS), including research, interpretation, and application of complex accounting matters
  • Analyze, synthesize, and present financial results, trends, and insights to senior leadership in a clear and impactful manner

  WHAT WE ARE LOOKING FOR

  • 7+ years of progressive experience in accounting and/or finance, including leadership of teams and finance functions
  • Professional accounting designation (CPA)
  • Proven experience leading, mentoring, and developing teams, while building strong relationships with internal stakeholders and business partners
  • Strong analytical, communication, and problem-solving skills, with the ability to operate effectively in a dynamic and sometimes ambiguous environment

  WHAT WILL MAKE YOU STAND OUT

  • Strong working knowledge of the IFRS reporting framework
  • Progressive experience within a public accounting firm and/or a software or technology-driven organization
  • Demonstrated experience supporting M&A activity, on either the buy-side or sell-side, including integration exposure

  WHAT WE OFFER

  • Three weeks’ vacation to start (four weeks after three years and five weeks after seven years), plus five personal days
  • Comprehensive Medical, Dental, and Vision coverage from day one
  • Financial and professional development support for CPA candidates and members
  • Employee stock ownership and RRSP matching programs, lifestyle rewards program, and flexible work options
  • A performance-driven culture with significant opportunities for career growth and advancement
  • And more!

  Salary range : The potential salary for this position ranges from $115,000 to $135,000 per year. Final compensation will be based on experience, skills, market conditions, and internal equity. We offer a competitive total compensation package including health benefits, a pension plan with matching contributions, stock options, and career development opportunities.

  *Only successful candidates will be contacted*.

  Harris is committed to an equal opportunity employment program, and applications from members of targeted groups, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, and visible minorities, are encouraged. If you are a person with a disability, you may receive assistance with the screening and selection process upon request.

  The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to communicate with candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for posted positions. They will be contacted by either a Harris manager or a member of the Talent Acquisition team for an interview, provided they meet the required criteria.

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  En français

  C'est une occasion de rejoindre l'équipe de Harris Finance à un moment charnière de croissance continue. Harris est une organisation dynamique, bien capitalisée et très acquisive, avec un long parcours dans l'industrie du logiciel sur le marché vertical. Harris Finance recrute actuellement un directeur en finances pour diriger la fonction financière d'un portefeuille d'entreprises en activité. Le candidat retenu apportera une désignation professionnelle en comptabilité, un fort état d'esprit analytique et stratégique, ainsi qu'une expérience éprouvée à la tête et au développement d'équipes. Ce rôle convient parfaitement à un leader financier qui aime résoudre des problèmes complexes, opérer dans l'ambiguïté et collaborer étroitement avec l'entreprise pour obtenir des résultats.

  Relevant du vice-président des finances, du directeur des finances offrira leadership et conseils à une équipe de professionnels de la comptabilité tout en agissant comme un partenaire financier clé pour les hauts dirigeants opérationnels de l'ensemble de leur portefeuille. Les responsabilités incluent la supervision de la performance financière, le coaching et le développement de l'équipe financière, ainsi que la participation active aux activités liées à l'acquisition telles que la diligence raisonnable financière et l'intégration post-acquisition. Ce poste offre une exposition significative à la haute direction et la possibilité d'influencer la prise de décision dans un ensemble diversifié et en croissance d'entreprises.

  Le siège social de Harris est situé à Ottawa, ON. Ce poste offre la flexibilité de travailler à distance, depuis le bureau d'Ottawa ou dans un arrangement hybride, selon la préférence du candidat.

  QUEL SERA VOTRE NOUVEAU RÔLE

  • Dirigez, coachez et développez une équipe de professionnels de la comptabilité et de la finance, incluant des CPA et des candidats CPA, favorisant une performance solide, un engagement et une croissance professionnelle solide
  • Agir comme conseiller financier de confiance auprès des hauts dirigeants opérationnels et fonctionnels dans un portefeuille d'entreprises, fournissant des analyses éclairantes et un soutien décisionnel pour influencer la prise de décisions stratégiques et opérationnelles
  • Diriger et soutenir les activités de diligence raisonnable financière et superviser l'intégration financière post-acquisition, y compris la comptabilité des acquisitions, les évaluations intangibles et les analyses connexes
  • Superviser l'exactitude, l'exhaustivité et la livraison en temps opportun des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels à l'ensemble du portefeuille, en veillant à l'alignement avec les normes et échéanciers de déclaration des sociétés publiques
  • Fournir un leadership technique en comptabilité selon les normes internationales de reporting financier (IFRS), incluant la recherche, l'interprétation et l'application de questions comptables complexes
  • Analyser, synthétiser et présenter les résultats, tendances et perspectives financières à la haute direction de manière claire et percutante

  CE QUE NOUS CHERCHONS

  • 7+ ans d'expérience progressive en comptabilité et/ou finance, incluant la direction d'équipes et de fonctions financières
  • Désignation professionnelle en comptabilité (CPA)
  • Expérience éprouvée dans la direction, le mentorat et le développement d'équipes, tout en bâtissant des relations solides avec les parties prenantes internes et les partenaires d'affaires
  • Solides compétences analytiques, de communication et de résolution de problèmes, avec la capacité de fonctionner efficacement dans un environnement dynamique et parfois ambigu

  QU'EST-CE QUI VA TE FAIRE RESSORTIR

  • Solide connaissance pratique du cadre de rapport IFRS
  • Expérience progressiste au sein d'un cabinet comptable public et/ou d'une organisation axée sur le logiciel ou la technologie
  • Expérience démontrée en soutien aux activités de F&A, que ce soit côté acheteur ou vendeur, y compris l'exposition à l'intégration

  CE QUE NOUS OFFRONS

  • Trois semaines de vacances pour commencer (quatre semaines après trois ans et cinq semaines après sept ans), plus cinq jours personnels
  • Couverture médicale, dentaire et visuelle complète dès le premier jour
  • Soutien financier et de développement professionnel pour les candidats et membres CPA
  • Programmes de participation d'actions et de contrepartie REER par les employés, programme de récompenses pour le mode de vie et options de travail flexibles
  • Une culture axée sur la performance, offrant d'importantes opportunités de croissance et d'avancement de carrière
  • Et plus encore!

  Fourchette salariale : Le salaire potentiel pour ce poste varie entre 115 000 $ et 135 000 $ par an. La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences, des conditions du marché et de l'équité interne. Nous offrons une rémunération globale compétitive comprenant des prestations de santé, un régime de retraite avec cotisations de contrepartie, des options d'achat d'actions et des possibilités d'évolution de carrière.

  *Seuls les candidats retenus seront contactés*.

  Harris s'engage en faveur d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi, et les candidatures des membres de groupes ciblés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles, sont encouragées. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir de l'aide pour le processus de sélection et de sélection sur demande.

  L'équipe d'acquisition de talents de Harris n'utilise pas de messages texte pour communiquer avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes affichés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour une entrevue, à condition qu'ils répondent aux critères requis.

• About the company

  Harris provides mission critical software solutions for the public sector, healthcare, utilities and private sector verticals.

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