GCP OPS is the entity within Schneider Electric responsible for managing and developing complex and international project activities for global accounts and targeted clients through global and regional application centers. Within "Global Engineering & Expertise," which aims to provide a high level of technical expertise to major electrical infrastructure projects, the technical referent ensures the proper level of technical knowledge for tenders and the execution of complex projects.

Your Role

Reporting to the Global Mechanical Systems Expertise Manager, this role has been identified due to increased workload from new projects and tenders. We are seeking a Senior Technical (Structural) Engineering Expert to support and carry out Structural Engineer tasks. You will also support other projects or tenders as needed.

Your Missions

• Carry out structural calculations, design verifications, and suggest advanced structural schemes to ensure fast-track and efficient construction.
• Understand complex structural engineering loads (seismic, blast, fatigue, and sea loads) and analysis and test methods.
• Review switchgear and building structural drawings from designers/suppliers to project specifications and relevant standards and classifications, ensuring deliverables are achieved by due dates.
• Assist other project engineers and technical leaders where necessary.
• Support multiple projects and tendering tasks as required.
• Maintain effective communication with clients and suppliers.
• Mentor and coach junior engineers as part of the role.

Your Profile & Skills

• Proficiency in structural calculations and design verifications.
• Ability to understand and analyze complex structural engineering loads and test methods.
• Reviewing and ensuring compliance with project specifications and standards.
• Capability to support multiple projects and manage tendering tasks efficiently.
• Effective communication with clients, suppliers, and team members.
• Experience in mentoring and coaching junior engineers.

We know skills and competencies show up in many ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply.

Life is on : join us and make an impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.