Bosch Group

Global Process Owner im Bereich Source to Pay (S2P) (w/m/div.)


PayCompetitive
LocationWernau (Neckar)/Baden-Wurttemberg
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: REF213186L

      Unternehmensbeschreibung

      Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

      Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!

      Stellenbeschreibung

      • Als Global Process Owner begleiten Sie die Bosch Home Comfort Group bei der Umsetzung neuer Anforderungen in unseren SAP R3 Systemen und begleiten zusätzlich den Systemumzug auf die neuen S4/HANA Systeme sowie die Anbindung an die Systeme des Bosch Zentraleinkaufs.
      • Sie verantworten die Koordination, Aufnahme und Umsetzung aller Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich.
      • Des Weiteren führen Sie eine applikationsübergreifende Beratung sowie ein Alignment mit den internen Kundenanforderungen durch und koordinieren deren Umsetzung mit der IT sowie den Bosch-Zentralbereichen und unterstützen zusätzlich angrenzende Prozessbereiche (Buchhaltung, Vertrieb, Controlling, Produktion).
      • Sie definieren Prozess- und Lösungsdesigns für die Anforderungen und erstellen die notwendigen Dokumentationen.
      • Weiterhin koordinieren Sie die Umsetzung der Prozesse im Fachbereich, schulen die Organisation und unterstützen bei Fragen oder Problemen.
      • Zudem befinden Sie sich im regelmäßigen Austausch mit anderen Prozessgebieten innerhalb der Bosch Home Comfort Group und den Bosch Zentralabteilungen.
      • Nicht zuletzt treiben Sie die Digitalisierung der Prozesse im Fachbereich voran.

      Qualifikationen

      • Ausbildung: Studium in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
      • Erfahrungen und Know-how: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in IT-Projekten sowie IT-Kenntnisse im SAP S/4 Hana und SAP R/3 Umfeld sowie in den Modulen MM (Schwerpunkt Einkauf und Logistik)
      • Persönlichkeit: verantwortungsbewusst, teamorientiert, schnell auffassend, überzeugend und kommunikationsstark
      • Arbeitsweise: unternehmerisch und strategisch denkend, strukturiert, analytisch, ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, verhandlungsgeschickt und überzeugend mit der Bereitschaft zu Dienstreisen
      • Begeisterung: Spaß an interdisziplinären und komplexen Aufgaben
      • Sprachen: sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil

      Zusätzliche Informationen

      Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

      Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

      Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
      Rabea Müller (Personalabteilung)
      +49(7153)306-2220

      Sie haben fachliche Fragen zum Job?
      Klaus Pigozzo (Fachabteilung)
      +49(7153)306-2246

  • About the company

      The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 395,000 associates worldwide (as of April 22nd, 2021). The company generated sales of 71.5 billion euros in 2020. Its operations are divided into four business sectors: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.