Über uns

Wir wollen unsere Effizienz und Arbeitsweise in der globalen HR-Abteilung auf das nächste Level bringen. Dafür suchen wir zum nächstenmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Manager, der Freude daran hat, an der Schnittstelle von HR und IT zu agieren und mit seinem Team unsere HR-IT Landschaft zu gestalten!

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der HR-IT Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilungsstrategie
• Strukturierung und Erfassung der aktuellen HR-IT-Landschaft und Analyse der bestehenden IT-gestützten Prozesse, Strukturen und Tools unter Berücksichtigung technischer Möglichkeiten sowie länderspezifischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
• Leitung globaler und regionaler Projekte im Bereich digitaler HR-Transformation und Überwachung dieser (Projektplanung und -strukturierung, Projektcontrolling sowie Risikomanagement und Implementierung)
• Definition der Neuausrichtung der digitalen HR-Transformationsstrategie und HR-IT-„Roadmap“ sowie Ableiten der künftigen Anforderungen an das HR-IT-System
• Verantwortung der Software- und Implementierungspartnerauswahlprozesse und Berechnung von wirtschaftlichen Business-Case-Szenarien
• Koordination und Steuerung der Einführung und Weiterentwicklung von neuen und bestehenden Daten und Funktionalitäten in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
• Identifizierung und Koordination aller notwendigen Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Steigerung der globalen HR-Datenqualität

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-IT sowie HR-Digitalisierung
• Sichere Projektmanagementkenntnisse sowie die Fähigkeit, Menschen und Teams in kulturübergreifenden Projekten zu führen
• Optimalerweise Kenntnisse in SAP-HR und SAP-SuccessFactors
• Starke Lösungsorientierung mit hohen analytischen Fähigkeiten und Datenanalysekompetenz, die pragmatische Lösungen für komplexe Probleme finden
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihr Benefit

So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten.

Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Vertrauensarbeitszeit

Ihr persönlicher Kontakt

Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: , Human Resources, Heike Haertling

*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.