This job is now closed
Job Description
- Req#: 47626
Være a nsvarlig for strategisk og taktisk prissetting for å sikre konkurransekraft og lønnsomhet både på kort og lang sikt
Videreutvikle prisingsfunksjonen og prosessen, også med tanke på nye teknologiske muligheter
Identifisere og drive tiltak for å optimalisere prising og inntekter
Ha mulighet til å sette ditt preg på hvordan vi lykkes i markedet i fremtiden
Ha lederansvar både i direkte linje og som en del av lederteamet i Commercial Management
Analytiske ferdigheter: Evnen til å grundig analysere data, markedsinformasjon og pristrender for å utvikle effektive prissettingsstrategier
Forretningsforståelse og kremmerteft : Interesse og forståelse for k onkurrans edynamikk, salgsprosesser og kunde/beslutningsadferd
Kommunikasjonsevner: Dyktighet i å formidle kompleks informasjon på en forståelig måte, både internt i organisasjonen og i forhandlinger med eksterne interessenter
Lederegenskaper: Evnen til å lede, delegere oppgaver, motivere og veilede medarbeidere for å oppnå målene for prissetting og lønnsomhet
Solid og sterk erfaring fra prisingsdomenet
Erfaring fra telekom og/eller IKT-bransjen, og B2B
Høyere utdanning, men kan kompenseres med relevant erfaring
Er du rå på Business, og kan Pricing til fingerspissene ?
Jeg er Cristina Arnesdotter, og er leder for avdelingen Commercial Management i Telia Norge Enterprise . Akkurat nå leter vi etter en Head of Pricing & Business Analysis, en meget sentral og viktig rolle i vår vekstreise - kanskje er det deg vi leter etter?
Er dette din neste mulighet?
Du vil være en del av et bredt og kompetent team med ansvar for den kommersielle utviklingen av Enterprise (B2B divisjonen av Telia Norge), forvalting og utvikling av tjenesteporteføljen og ikke minst for prisingsstrategi og gjennomføring. Telia er på en vekstreise og har store ambisjoner. Vi sier vi er Norges største utfordrer, og det etterlever vi gjennom vår kultur og samhandling med kunder. Vi bredder stadig vår tjenesteportefølje og tok i 2023 et steg inn i å bli en fullverdig IKT-spiller . A lt dette vil gi spennende muligheter for en Head of Pricing i tiden som kommer. Her trenger vi deg som er opptatt av lønnsom vekst og verdibasert prising.
Din neste utfordring?
Som Head of Pricing & Business Analysis vil du være en de l av lederteamet i Commercial Management. Du vil jobbe tett med både salgs- og produktavdelingene, og være en viktig sparringspartner og rådgiver for toppledelsen av divisjonen. Som en del av Telia Company vil du også få et nettverk av likesinnede tvers over Telia landene, og muligheter for både faglig og personlig utvikling.
Du vil:
Hvem er du?
Vi søker deg som brenner for prising som fag, men enda mer på å skape forretningsresultater – både på kort og langsikt. Du holder hodet kalt, bruker rasjonale og data, og skaper med din kremmerteft råd og støtte til både toppledelse og enkelte selgere. Du er resultatorientert, strukturert, problemløser og en lagspiller.
Som person har du:
Din erfaring:
Interessert?
Hvis du har lyst til å bli med i teamet mitt, søk på jobben! Trenger du å vite mer, ring meg på + 47 413 40 164 eller koble deg til meg på LinkedIn.
Utvelgelsen pågår, så ikke nøl med å ta kontakt. Siste søknadsfrist er 15.desember.
Welcome to Telia - Let's make better happen !
About the company
Mobilaus ryšio, interneto ir televizijos paslaugos privatiems klientams. Planai ir įranga pagal jūsų poreikius lanksčiomis mokėjimo sąlygomis. Išsirinkite.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.