• Job Description

  Req#: RC663687

  Résumé de la position:

  Contributes to drive results by:
  

  • defining technical processes and content in order to execute business decisions on people management, working contracts in full compliance with labor law (eg. working contracts preparation);
    
  • acting as a team player together with management and labor relations team in order to safeguard fair treatment to employees and business continuity (eg. deployment of company policies);
    
  • providing solutions to internal customers and adopting outside in approach while leading projects (eg. follow up to customer's requests through HR platform).
    

  
  Requisites:
  

  • Strong command of the English language both verbally and in writings;
    
  • Bachelor degree in Law;
    
  • Availability to travel in Italy;
    
  • Evaluation, management and drafting of documentation relating to disciplinary proceedings.
    

  
  Hybrid working set up: 3 office based days plus 2 smart working days per week.
  
  

  Judgement & Decision Making Skills;Presentation Skills;Written & Verbal Communication Skills;Accuracy & Attention to Detail;Influencing & Persuasion Skills;

  
  Additional Information
  Date d'affichage: 21-May-2024
  Date de clôture: 29-May-2024
  

  FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.

  
  

  Notre société

  FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.

  
  

  Notre philosophie

  La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.

  Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.

  
  

  Notre culture

  Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.

• About the company

  Motivated by goodwill and a hard work ethic, our team members deliver on the FedEx Purple Promise to make every FedEx experience outstanding. For these reasons, our company has continued to excel in the ranks of the most admired and reputable companies in the world.

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