• Job Description

  Req#: R-26909

  Contexte :

  Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Ressources Humaines recherche un/une :

  HRBP F/H

  (CDD de 6 mois à temps plein)

  Ce que nous attendons de vous:

  • Assurer le bon déploiement des politiques RH

  • Gérer au quotidien les réclamations, problématiques RH des collaborateurs en s’appuyant sur l’expertise technique des services dédiés (paie, administration du personnel etc)

  • Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes

  • Accompagner et conseiller les managers dans l’application du droit du travail, la gestion des situations individuelles sensibles et la prise de décisions conformes au cadre légal et aux politiques internes.

  • Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats

  • Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les instances représentatives du personnel et contribuer à la rédaction, la mise à jour et le suivi des accords collectifs

  • Être le.la référent.e handicap pour les collaborateurs et suivre la politique handicap et QVT

  • Suivre les aménagements de poste et les préconisations médecines du travail et être en contact avec la médecine du travail pour les demandes d’aménagement de poste

  • Mesurer l’adhésion et l’engagement des salariés : Organiser le baromètre RH et produire les résultats

  Ce que nous recherchons:

  • Issu/Issue d'une formation de Niveau 7 en ressources humaines et droit social ou expérience professionnelle équivalente

  • Capacité à être constamment en veille sur l’environnement de l’entreprise

  • Connaissances des bases de droit social

  • Maitrise des techniques de négociation

  • Maîtrise des outils informatiques

  • Vous avez un niveau d'Anglais opérationnel

  • Vous avez le sens de la confidentialité, la c apacité d’animation et de travail en réseau et savez respecter les délais

  • Vous êtes rigoureux, ouvert d'esprit et avez un excellent relationnel

  Ce que vous y gagnerez :

  • Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

  • Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

  • Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

  • Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

  • Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo

  • 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an

  • Basé/Basée sur le campus siège à Lyon

• About the company

  Galileo Global Education is an international post-secondary education group, focused on providing students with access to higher education in the fields of applied arts, design, communication and management.

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