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Job Description
- Req#: R120252
Summary
A propos de Kering :
Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l’Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de 47.000 collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 20,4 Milliards d’Euros en 2022, Kering est un acteur majeur du Luxe.
Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l’ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l’innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur.
Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive.
Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain.
Context:
A global Luxury group, Kering manages the development of a series of renowned Houses in Fashion, Leather Goods and Jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin, as well as Kering Eyewear. By placing creativity at the heart of its strategy, Kering enables its Houses to set new limits in terms of their creative expression while crafting tomorrow's Luxury in a sustainable and responsible way. We capture these beliefs in our signature: Empowering Imagination. And it is what drives our ambition: to be the world’s most influential Luxury group in terms of creativity, sustainability, and economic performance.
In 2022, Kering had nearly 47,000 employees and restated revenue of €20.4billion.
Kering Technologies is the Kering Group division that provides the smartest solutions for our cross-brands services. In particular, the Kering Technologies division handles all the activities concerning the company’s Management Information System development to link the business’s needs to the company’s IT infrastructures. As part of the global luxury group Kering, we are committed to ‘empowering imagination’ in a sustainable manner and encouraging our employees to flourish. Join our passionate journey and fulfil your potential and creativity.Job Description
Votre opportunité :
Vous ferez partie de l'équipe Infrastructure de Kering Technologies en charge notamment de l’infrastructure cloud du groupe, de la gestion des contrats avec nos fournisseurs (AWS, GCP, Alibaba, Azure), de leur optimisation, facturation et refacturation interne au niveau du Groupe.
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) FinOps Cloud confirmé(e) qui saura gérer ces problématiques.
Comment vous allez contribuer :
Reporting
Fournir régulièrement une visibilité sur les dépenses et les prévisions de coût cloud.
Afficher les économies, suivre les réservations de ressources et les engagements dans les différents contrats avec les cloud providers.
Recommandation et contrôle des coûts
Suivre les ressources inutilisées/mal utilisées et définir un plan de remédiation.
Assurez que les politiques de tagging sont cohérentes et bien appliquées.
Définir et suivre les alertes (anomalies, écart budgétaire …).
Identifier les économies potentielles, faire des recommandations et suivre leur mise en œuvre.
Suivre les plans d'actions prédéfinis avec les différentes parties prenantes.
Sensibilisation aux coûts cloud et à leur optimisation
Évangéliser FinOps au niveau du groupe.
Améliorer la gouvernance autour de 4 piliers : scruter, économiser, planifier, exécuter.
Initier une charte FinOps et fournir des lignes directrices aux équipes du groupe Kering.
Développer une approche d'architecture soucieuse des coûts.
Qui êtes-vous
Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et une forte aptitude en résolution de problèmes.
Vous possédez une certaine facilité à résumer et à illustrer simplement des mécanismes complexes.
Vous savez travailler de manière autonome et êtes à même de respecter des délais serrés.
Vous comprenez les services complexes des cloud providers et la façon d'optimiser leur utilisation.
Vous avez une réelle expérience dans la gestion des « reserved instances » / « Savings plan » / « Private offers », et des contrats de type entreprises et leurs spécificités.
Vous maitrisez l'utilisation des outils FinOps (par exemple Apptio)
Enfin, vous avez de solides compétences en communication écrite et verbale (parlant couramment le français et l'anglais).
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.Your opportunity:
You will be part of Kering Technologies Infrastructure-Cloud team which is responsible of the Cloud Providers contracts (AWS, GCP, Alibaba, Azure), billing and recharging at Group level.
How will you contribute:
Reporting
Give visibility on cloud spend and forecast on a regular basis
Show savings, follow reservations and commitment
Recommend & control
Track unused / misused resources and define a remediation plan
Ensure that tag policies are consistent
Define and follow alerts (anomalies, budget deviance …)
Identify potential savings, make recommendations, and follow their implementation
Follow the action plans with the different stakeholders
Fin Ops awar e ness
Evangelize FinOps at group level
Improve the governance around 4 pillars: see, save, plan, run
Initiate a FinOps charter and provide guidelines to Kering group teams
Develop a cost aware architecture approach
Who you are:
Excellent organizational and problem-solving skills
Ease to summarize & simply illustrate complex mechanisms
Ability to work independently and meet tight deadlines
Understanding about CP services and the way to optimize their usage
Experience with RI/SP - SUD/CUD - EDP - Private Offers
Ease to use FinOps tools (eg. Apptio)
Strong written and verbal communication skills (fluent in French & English)
Why work with us?
Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background
Job Type
RegularStart Date
2023-09-21Schedule
Full timeOrganization
Kering SAAbout the company
Kering is a global Luxury group with world-renowned Houses in fashion, leather goods, jewelry and watches: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, as well as Kering Eyewear.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.