Axiom sucht einen Legal Talent Acquistion Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main

Über Axiom:

Axiom ist ein führendes Unternehmen in der Neugestaltung des juristischen Marktes. Wir stellen erstklassige juristische Fachkräfte auf Abruf für verschiedenste Branchen bereit. Unser innovatives Modell bricht mit der traditionellen Abhängigkeit von Kanzleien und bietet unseren Kunden mehr Flexibilität und Effizienz. Juristen finden bei uns anspruchsvolle Einsatzmöglichkeiten und können in Bereichen arbeiten, die ihren Interessen entsprechen. Mehr als die Hälfte der Fortune-100-Unternehmen vertraut auf Axiom, was sich in unseren marktführenden Net Promoter Scores von Kunden und Mitarbeitenden widerspiegelt.

Deine Aufgaben:

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Legal Talent Success Manager*in, der/die unsere Talentstrategie in Europa unterstützt und weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie sowohl für die Talentrekrutierung als auch das Talentmanagement verantwortlich. Der Fokus liegt dabei auf der Rekrutierung und Bindung von erstklassigen juristischen Talenten sowie deren Zuordnung zu den Kundenprojekten von Axiom.

• Entwicklung und Umsetzung der Rekrutierungsstrategie zur Gewinnung juristischer Top-Talente
• Identifikation geeigneter Juristen für die jeweiligen Anforderungen des Projektes und Abgleich der fachlichen Eignung mit den ausgewählten Kandidaten.
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozess von Juristen, einschließlich Recherche/Active Sourcing, Aufbau eines Talentpools, Organisation/Planung von Interviews etc.
• Vorbereitung und zeitnahe Übermittlung der (digitalen) Kandidatenauswahl an unsere Kunden
• Pflege der Kandidatenprofile und der Rekrutierungsaktivitäten und die regelmäßige Berichterstattung an die lokale und globale Führung;
• Pflege der Beziehung zu den ausgewählten Juristen über den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Besetzung eines Projektes und darüber hinaus
• Interner Ansprechpartner für die erfolgreiche Besetzung von Projekten, insbesondere durch enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team sowie mit unseren internationalen Teams
• Betreuung und Unterstützung von Axiomjuristen für eine optimale Axiom- und Mitarbeitererfahrung, inklusiver regelmäßiger Check-In und Expectation Management
• Entwicklung eines fundierten Verständnisses über Kompetenzen, Fachgebiete und aktuelle Branchentrends.
  Verantwortlich für die Erreichung zentraler Kennzahlen wie Retention, Einsatzquote und Umwandlungsrate

Dein Profil:

• Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Jura, oder vergleichbare Studiengänge, Master von Vorteil
• 3+ Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen; vorzugsweise im Bereich juristischer Dienstleistung, Unternehmensberatung, Kanzlei, Personalvermittlungsagentur oder ähnlichen Umfeldern
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, schriftliche und mündliche
• Unternehmerische Herangehensweise, mit ausgeprägtem Pragmatismus, schneller Umsetzungsorientierung und klaren Priorisierungen gepaart mit Erfahrungen im Projektmanagement
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Teams
• Fähigkeit, mit erfahrenen Juristen und Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Kritisches Denken und kreative Fähigkeiten zur Problemlösung
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten ohne Scheu vor einem sich sehr schnell weiterentwickelnden Umfeld
• Sicher im Umgang mit MS-Office, vor allem Outlook, Excel und Word
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachlichen Niveau und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und im Einklang mit den geltenden Gesetzen wird Axiom versuchen, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen, die eine Unterstützung benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen. Um eine Unterstützung für das Ausfüllen des Bewerbungsformulars anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie im Betreff „Applicant Accommodation“ an.