Se espera que la posición de Gerente de Tienda en Entrenamiento (GTE) sea una función de transición a corto plazo que proporcione asignaciones de trabajo y oportunidades de capacitación para preparar a los GTE para ser promovidos a puestos de Gerencia de Tienda Comercial / Minorista. A partir de la fecha de ingreso al programa GTE de AutoZone, es posible avanzar a un puesto de Gerencia dentro de 8-12 semanas aproximadamente, dependiendo de la experiencia previa y el rendimiento del GTE.

Responsibilities

Un GTE es un miembro del equipo de gerencia. Como miembro de la gerencia, se espera que un GTE Viva la Promesa, entregue un Servicio ¡WOW! al Cliente y dirija la ejecución y el rendimiento de la tienda. Bajo la supervisión del Gerente de Tienda, el GTE mantendrá al equipo de tienda comprometido y productivo a través de un liderazgo sólido, demostrando iniciativa y liderando con el ejemplo.

El GTE es responsable de apoyar al Gerente de Tienda en la operación general de la tienda para incluir:

• Gestión comercial, supervisión e implementación de políticas de venta minorista / comercial general
• Gestión financiera: gestionar, analizar y conciliar declaraciones de pérdidas y ganancias mensuales
• Organización de personal, entrenamiento y desarrollo de los empleados
• La administración del inventario
• Liderazgo de servicio al cliente

Los GTE también son responsables de completar las operaciones y el entrenamiento de habilidades administrativas, y de aprender sobre los aspectos clave del negocio y la cultura de AutoZone. Los GTE deben mantener un desempeño satisfactorio y deben demostrar un crecimiento constante a través del programa de capacitación para permanecer en el rol y ser considerados para las vacantes de gerencia.

Nota: La selección para la posición GTE no garantiza la promoción en un puesto de Gerente de Tienda / Gerente de Ventas Comerciales. El hecho de que un GTE se promueva a la gerencia depende de una variedad de factores, incluidos pero no limitados al rendimiento y la disponibilidad de las vacantes de Gerente.

Requirements

• 1 -2 años de experiencia previa como gerente o supervisor en ventas
• Capacidad para trabajar un horario flexible de tiempo completo, que incluye turnos de mañana, de noche y de fin de semana, y para trabajar horas extras según sea necesario
• Bilingüe preferido, pero no requerido
• Experiencia automovilística previa preferida, pero no requerida
• Experiencia previa en el análisis financiero de la compañía, incluida la declaración de pérdidas y ganancias preferida, pero no requerida

Benefits at AutoZone

AutoZone se preocupa por la gente. Es por eso que AutoZone ofrece un programa de beneficios bien pensado con programas de guía de beneficios uno a uno diseñado para mejorar el bienestar físico, mental y financiero de los AutoZoners.

Alguno de los beneficios incluye:

• Paga y Tiempo Libre Pagado Competitivo
• Cultura empresarial inigualable
• Opciones de Seguro Médico, Dental, Visión, Vida, y de Incapacidad a Corto y Largo Plazo
• Cuenta de Ahorro de Salud y Gastos Flexibles con recompensas de bienestar
• Descuentos y Beneficios Exclusivos, incluyendo descuento en Tienda AutoZone
• Plan de Ahorro 401(k) con pareo de la Compañía y Plan de Compra de Acciones
• Programa de Bienestar para AutoZoners para salud mental y física
• Oportunidades de crecimiento profesional y reembolso de matrícula

Requisitos de elegibilidad y período de espera pueden aplicar; Beneficios para Autozoners en Puerto Rico, Hawaii o Islas Virgenes de EE. UU pueden variar. Obtenga más información sobre todo lo que AutoZone tiene para ofrecer en careers.autozone.com

Una APLICACION EN LINEA es REQUERIDA. Presione el botón de “Click” para completar su solicitud. Para instrucciones paso-a-paso de cómo solicitar visite careers.autozone.com/candidateresources

Por favor tener en cuenta: Nosotros aceptamos solicitudes continuamente para esta posición. Nuestros Gerentes de Contratación revisan frecuentemente solicitudes sometidas y nos comunicaremos con usted si creemos que es la opción adecuada para nuestro equipo.