BAT

Mechanik Urządzeń Centralnych


PayCompetitive
LocationAugustów/Podlaskie Voivodeship
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 73396

      British-American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie. Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników.

      Cenimy zaangażowanie i stawiamy na rozwój.

      Poszukujemy osób z doświadczeniem, ale także chcących się rozwijać absolwentów kierunków technicznych.

      Masz umiejętności mechaniczne? Chcesz się rozwijać? Dołącz do nas!

      Jakie są zadania Mechanika Urządzeń Centralnych?

      • Utrzymanie w pełnej sprawności urządzeń centralnych z zakresu: klimatyzacji, ogrzewania, sprężarek, pomp próżniowych, odpylania, agregatów chłodniczych
      • Prace naprawcze i eliminacja awarii
      • Usuwanie defektów
      • Kontrola działania układów bezpieczeństwa maszyn i urządzeń
      • Obsługa kotłów wraz z urządzeniami pomocniczymi

      Kluczowe doświadczenie, umiejętności, wiedza:

      • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy mechanika (np. w zawodzie mechanika w utrzymaniu ruchu lub warsztacie samochodowym)
      • Posiadanie umiejętności z zakresu mechaniki oraz znajomość standardów technicznych
      • Zdolności analityczne i umiejętności rozwiązywania problemów
      • Nastawienie na ciągły rozwój
      • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
      • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym 4-brygadowym
      • Umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej oraz instrukcji eksploatacji urządzeń
      • Umiejętność obsługi komputera

      Mile widziane:

      • Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej, przy obsłudze maszyn
      • Wykształcenie co najmniej średnie (preferowane mechaniczne)
      • Uprawnienia na wózki jezdniowe II WJO

      To oferujemy:

      • dodatki wynikające z pracy zmianowej
      • premię roczną
      • coroczny przegląd wynagrodzeń
      • darmowy posiłek w zakładowej restauracji
      • benefity w ramach funduszu socjalnego (m.in. dofinansowanie do wypoczynku i rekreacji)
      • bony świąteczne
      • program nagradzania
      • możliwość skorzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
      • bezpłatny dojazd do pracy na terenie Augustowa oraz w wybranych kierunkach poza Augustowem
      • grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
      • szkolenia
      • możliwość rozwoju w strukturach firmy
      • umowę o pracę
      • opieka medyczna

      Jakie są etapy rekrutacji?

      ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV. Skontaktujemy się z Tobą, jeżeli Twój profil kandydata będzie odpowiadał naszym oczekiwaniom.

      ETAP 2: Wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zadań praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerów (sprawdzimy umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne).

      ETAP 3: Bezpośrednio po zadaniach będziemy chcieli Cię trochę poznać: spotkamy się na krótką rozmowę rekrutacyjną.

      DECYZJA: Informację zwrotną przekazujemy zawsze w ciągu 7 dni roboczych. Żaden z kandydatów zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi.

      Możliwości rozwoju:

      Aby wspomóc szybki i dynamiczny rozwój naszej fabryki, wprowadziliśmy przejrzysty program rozwojowy naszych pracowników produkcyjnych.

      Pracownicy doskonalą swoje umiejętności i zdobywają nową wiedzę, co przekłada się na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczególne poziomy ścieżki rozwojowej nasi pracownicy otrzymują określone dodatki do wynagrodzenia.

  • About the company

      The home of British American Tobacco (BAT) the world's most international tobacco group, operating in more countries than any other, its products, and the important issues and responsibilities surroun

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.

Other job opportunities