Berry - Europe
Mitarbeiter/-in Empfang, Rezeption (m/w/d)
This job is now closed
Job Description
- Req#: 28410
- Annahme von Internen/Externen Telefonaten
- Besucherregistrierung
- Konferenzvorbereitung
- Führen von Terminkalendern
- Kundenbetreuung
- Führen von Fahrtenbüchern
- Verwaltung der Firmenfahrzeuge
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in MS Office
- belastbar und flexibel
- sicheres Auftreten
- Selbständigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähig
Contact
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen neben Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bikeleasing, Hansefit etc. eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive und eine entsprechend gute Vergütung. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte formlos schriftlich an:
Berry Bramlage c/o RPC Bramlage Division GmbH & Co. KGPersonalabteilungBrägeler Straße 70 ∙ 49393 LohneDELOLSBewerbungen@berryglobal.comwww.berryglobal.com
Overview
Die US-amerikanische Berry Global, lnc. Gruppe ist ein führender Anbieter von technischen Produkten und eines der weltweit größten Unternehmen im Bereich Kunststoffverpackungen. Global erwirtschaften über 49.000 Mitarbeiter an über 290 Standorten zurzeit einen Gesamtumsatz von 13 Milliarden US-Dollar. Zur Berry Bramlage Division gehören 75 Standorte in 21 Ländern. Unsere Verpackungsprodukte sind ständig im Alltag präsent und im Einsatz. Ob im Bereich Kosmetik, Food, Pharma, technische Produkte oder in der Automobilindustrie: Wir schaffen die Lösungen, die auf der ganzen Welt Tag für Tag das Leben jedes Einzelnen bereichern.
Responsibilities
Hauptaufgaben:
Qualifications
Fachliche Voraussetzungen:
Persönliche Voraussetzungen:
About the company
Berry Global, Inc is a Fortune 500 global manufacturer and marketer of plastic packaging products, innovative packaging and engineered products. Headquartered in Evansville, Indiana, it has over 290 facilities across the globe.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.