Brænder du for at finde vedvarende løsninger og kan lide at arbejde i teams. Så kan område specialisten være noget for dig

Du vil blive en del af et coreteam (i afdelingen), der skal sætte en stor ære i at finde ”100-års løsninger” således de identificerede problemer reduceres eller helt elimineres. Det hele foregår i en venlig og imødekommende tone, så trivsel og verdensklasse-løsninger kommer til at gå hånd i hånd.

Om jobbet

De overordnede arbejdsområder bliver, at:

• Du skal gå forrest som rollemodel og det gode eksempel.
• Du skal deltage aktivt i coreteamets møder og øvrige aktiviteter.
• Du skal være nysgerrig på hvad fakta fortæller/viser, og undersøge yderligere hvis nødvendigt.
• Du skal sikre korrekt brug af mejeriets systemer (LIA, SAP, OEE, etc.).
• Du skal være med til at udarbejde relevante KPI’ere og følge op på dem.
• Du skal være med til at følge op på implementeringer af løsninger og herefter proceskonfirmere.
• Du skal være en god teamspiller.

Formålet med område specialist/LCO-koordinator er, at;

• Reducere planlagte stop signifikant (f.eks. CIP, og omstillinger) og hastighedstab gennem fokuseret, systematisk og struktureret arbejde (CI (kontinuerligt forbedrings) arbejde).
• Uddanne og træne andre i og omkring området.

Arbejdsopgaver for LCO-koordinator;

• Deltage aktivt i de daglige coreteam-morgenmøder samt i de ugentlige CI-møder for området.
• Drive og facilitere ugentlige møder relateret til planlagte stop og hastighedstab indenfor eget område samt evt. andre fokus KPI’ere. PDCA processen kan bruges til at styre forløbet, herunder opfølgning på resultater for at sikre vedvarende effekt af valgte løsninger.
• Synlighed i området, så prioritere rigelig med tid i produktionen (Gemba) samt tid på kontor/mødelokalet gennem fælles forventningsafstemning i coreteamet/linjeteam.
• Drive implementering af fundne løsninger gennem de allerede eksisterende processer (f. eks. CI-møder, Problemløsnings-processer, Action strips).
• Lave analyser af fakta og data samt opstille ”100-årsløsninger” på baggrund heraf.
• Tilsikre at beslutninger tages på baggrund af fakta og data (f. eks. OEE, spild og/eller SAP PM).
• Definere, tjekke og forbedre tekniske og operationelle standarder
• Træne og uddanne linje teamet på standarder for bl. a. forebyggende vedligehold og operatørudført vedligehold.
• Supportere træning af øvrige operatører.
• Supportere service af udstyr/projekter i samarbejde med interne og/eller eksterne partnere.
• Sparre med relevante personer/afdelinger, herunder også andre LCO-teams og ledelse.
• Følge eskaleringsprocedure når og hvis relevant.

Målepunkter;

• KPI’ere på identificeret udstyr (f.eks. planlagt nedetid på hele eller dele af udstyr, årsager, aktiviteter etc.). En god KPI skal være relevant, giver mening i den givne situation, og den skal kunne måles. Der skal sættes mål (evt. delmål) og tid for hvornår målet skal være nået.

Personprofil - Hvem er du?

Du er interesseret i mennesker, deres adfærd og hvordan der bedst indføres vedvarende løsninger. Du er formodentlig en erfaren operatør, og har du allerede arbejdet med kontinuerlige forbedringer, er det kun en fordel. Du går højt op i sikkerhed, er fleksibel, struktureret og IT-stærk og har næse for kvalitet. Du er faktabaseret og kommer gerne med forslag til at mejeriet kan arbejde endnu smartere.

Dine kolleger kender dig som en person, der gerne går forrest og tager ansvar for at få opgaverne leveret til tiden, og kan det ikke lade sig gøre siger du til i god tid. Du har et godt humør og en positiv indstilling, som især viser sig, når du arbejder sammen med andre. Det er dog også vigtigt, at du kan arbejde og planlægge selvstændigt og finde motivation ved dette.

En del af vores kollegaer i Arla er udenlandske, og derfor er det vigtigt, at du kan kommunikere med dem på dansk og engelsk via telefon og på mail.

Hvad tilbyder vi?

Du refererer til teamlederen for området og du får du din daglige gang i et dedikeret område og bliver en del af et coreteam, bestående af din teamleder, en område tekniker og dig selv. Du vil tilbringe meget tid i produktionen, men forberedelsestid på kontoret og møder i mødelokale vil også fylde i din dagligdag.

Sikkerhed, trivsel og et godt arbejdsmiljø er det der bliver vægtet højest på Esbjerg Mejeri, da vi tror på at det er basis for at vi opnår de bedste faglige resultater.

I Arla værner vi om din personlige og faglige udvikling, og derfor sætter vi din karriere højt. Ligeledes har vi en positiv samarbejdskultur, som sikrer, at du kan udfolde dit potentiale.

kontakt

Har du spørgsmål til ovenstående, er du velkommen til at kontakte Operations Team Leader Lars Olesen pr mail lokad@arlafoods.com

We have a purpose for Good

At Arla, we strive to unlock the highest potential in each other while working together to create a sustainable future of dairy. We call it Stronger People Stronger Planet and it is deeply anchored in our organisation and founded on our commitment to respecting human rights, increasing access to healthy dairy nutrition, inspiring good food habits, and improving the environment for future generations. In order to succeed we need to hire people with a sustainable mindset. Could this be you?

BEWARE! RECRUITMENT FRAUD
It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails and fake recruitment campaigns on the internet from people purporting to work for Arla Foods. Learn more via this link .

#LI-DNI

Ref.: 89036