This job is now closed
Job Description
- Req#: 5921380
Skabe fundamentet for hvordan vi skal køre payroll i Danmark - herunder vurdering og valg af lønsystem.
Være kontaktperson for lønrelaterede spørgsmål - og give klar og præcis information.
Håndtere den månedlige danske lønadministration samt udarbejde detaljerede lønrapporter til ledelsen.
Sikre overholdelse af lokale arbejdsmarkedslove og skatteregler.
Samarbejde tæt med HR, Finans og andre nøglefunktioner for at sikre effektive lønprocesser, smidigt dataflow og præcise lønbudgetter
Administrere ansættelseskontrakter og bidrage til at sikre, at de lever op til både virksomhedens krav og gældende lovgivning.
I samarbejde med HR teamet udarbejde politikker og processer for transformationen til København.
Relevant erfaring med dansk lønadministration.
Erfaring med lønsystemer – det er en fordel med Visma Lön (Multiløn Erhverv) eller Visma Agda PS
Erfaring med HRIS er en fordel – gerne HiBob.
Fortrolig med Microsoft Word og Excel.
Kendskab til og forståelse for danske skatteregler og arbejdsmarkedslove.
Flydende på dansk og engelsk.
Ren straffeattest er et krav.
Payroll & HR Specialist
MULIGHEDEN
Indtag en central og strategisk rolle i vores Payroll-team, hvor præcision og kvalitet er fundamentale krav. Du brænder for at give vores medarbejdere en god oplevelse, når det gælder kontrakt- og løn processer.
Netop nu står vi overfor en spændende tranformation da vi flytter vores HQ og medarbejdere fra Malmø til København. Derfor vil din rolle som Payroll og HR specialist være en nøgle rolle i denne process i forhold til at få etableret de rigtige processer og systemer til vores danske payroll setup.
PRIMÆRE ARBEJDSOPGAVER
DIN PROFIL
For at få succes i denne rolle arbejder du proaktivt, værdsætter teamwork og har stærke kommunikationsevner, samt motiveres af at arbejde i et dynamisk miljø med mange opgaver. Du er service-minded og detaljeorienteret person med en struktureret arbejdsmetode. Du er pålidelig, analytisk og fleksibel, og evner at navigere i forandringer.
Ansøg venligst om denne stilling hurtigst muligt, da vi løbende vurderer og afholder samtaler.
Bemærk: Efter du har ansøgt om jobbet, vil det første skridt i rekrutteringsprocessen være at gennemføre en vurdering, som vi sender til dig via e-mail. Denne vurdering er obligatorisk for at fortsætte i processen.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
BOOZT PERKS
● Driven and passionate international colleagues
● A generous employee discount
● Wellness, sports activities, onsite massage and medical doctor
● Great career development
● Health Insurance
● Barista coffee, veggies and fruits for all
● Milestone celebrations
● A Care-Why culture that incorporates our values of trust, freedom, and responsibility
A LITTLE BIT ABOUT USWe are one of the leading e-commerce players in the Nordics. We offer our customers fashion, kids, sports, beauty, and home on Boozt.com and Booztlet.com.
Our Boozt family consists of +1100 employees from more than 60+ nationalities; our diverse teams help us build an innovative and vibrant workplace.
You can find our offices in Malmö, Sweden, Boozt Innovation Lab in the heart of Copenhagen, a data science team in Aarhus, Denmark, our two tech offices in Vilnius, Lithuania, and in Poznan, Poland, and our fully automated warehouse in Ängelholm (one of the worlds biggest AutoStores). From 2026 also Krystallen at Kalvebod Brygge.
We are an equal opportunity employer, that embraces diversity and inclusiveness.
Would you like to join us on our exciting journey?
About the company
A Nordic technology company selling fashion and lifestyle online. We offer consumers the best online shopping experience, with a curated selection of local Nordic and international brands.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.