• Job Description

  Req#: Req1469485
  program manager

  Country: Poland

  Program Manager

  Na bank zadbamy dla Ciebie o:

  • umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
  • pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),
  • zespół/lidera: Zespół Projektów Strategicznych/Żaneta Chmielowska
  • pracę w zakresie zarządzanie projektem z uwzględnieniem założonych wymagań biznesowych, czasu, budżetu, jakości i ryzyk,
  • cel: koordynacja i zarządzanie współpracą z dostawcami firm trzecich oraz dostawcami wewnętrznymi.

  Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

  Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 9 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

  Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

  Aplikuj, jeśli posiadasz:

  • wiedzę w zakresie różnych metodyk zarządzania projektami: Agile, PMI, Prince. Certyfikaty w jednej z tych metodyk mile widziane,
  • doświadczenie w realizacji różnych projektów end to end, w jednym z w/w metodyk lub w połączeniu,
  • doświadczenie w sektorze finansowym, bankowym,
  • bardzo dobre umiejętności komunikacji statusu realizacji projektów do sponsorów,
  • wiedzę operacyjną w zakresie MS Project, JIRA, MS Office,
  • liderski sposób myślenia,
  • zdolność do komunikowania się w języku angielskim min. C1,
  • wiedzę w zakresie scalowania Agile lub frameworków hybrydowych (opcjonalnie),

  Twoje zadania w tej roli:

  • zarządzanie projektem z uwzględnieniem założonych wymagań biznesowych, czasu, budżetu, jakości i ryzyk,
  • zarządzanie zespołem projektowym i motywowanie jego członków do działania,
  • nadzór nad budżetem projektu z wykorzystaniem wewnętrznych, dedykowanych narzędzi i regulacji,
  • koordynacja i zarządzanie współpracą z dostawcami firm trzecich oraz dostawcami wewnętrznymi,
  • umiejętność ustalania krótko i długo terminowych celów w realizacji projektu,
  • planowanie i potwierdzenia dostępności zasobów dla realizacji projektu w poszczególnych jego fazach,
  • zarządzanie mitygantami i komunikowanie ryzyk na poziom KS i jednostek współpracujących w realizacji projektu.

  To masz na bank:

  • umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
  • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
  • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
  • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
  • kartę Multisport,
  • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
  • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
  • wyprawkę dla dzieci,
  • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
  • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
  • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

  Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

  • Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
  • Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

  Dołącz do nas w kilku krokach.

  • Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
  • Spotkaj się (online) z rekrutereką i managereką.
  • Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
  • Pracuj w naszym zespole!

  Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

  Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

• About the company

  Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.

Notice