Lidl US
Responsabile Processi Operativi - Interna Dettagli lavoro | Lidl
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Job Description
- Req#: 536757
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Gestione dell'area di propria competenza e del personale operativo;
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Introduzione di nuovi progetti;
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Garanzia della corretta implementazione dei processi di controllo, stoccaggio e rifornimento della merce;
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Preparazione ed esecuzione di inventari.
- Minimo 1 anno di anzianità aziendale
- Minimo 1 anno di esperienza nel ruolo di Preparatore Merce Specializzato o in ruolo che preveda il coordinamento di risorse
- Per i collaboratori di livello inferiore al 1° è necessaria la valutazione del potenziale “Nomina per lo sviluppo al livello successivo” nel TM 2.0 2025 (pdf da allegare in fase di candidatura)
- Preferenziale Laurea Triennale e/o Magistrale
- Flessibilità oraria (lavoro su turni)
- Ottime capacità analitiche
- Forte orientamento al cliente e all'obiettivo, ottime doti comunicative e relazionali
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Un contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato con inquadramento al 1° livello;
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Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata all’esperienza maturata.
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Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali;
Introduzione
Questo annuncio interno è rivolto ai collaboratori della Direzione Generale e delle Direzioni Regionali.
Per la DR di Misterbianco siamo alla ricerca di un/una RPO.
La posizione
Organizzerai le attività del team a te affidato per garantire una corretta e puntuale gestione della merce all'interno dell'Area del Centro Logistico assegnato.
Nello specifico ti occuperai di:
Il profilo ricercato
La nostra offerta
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About the company
Lidl Stiftung & Co. KG is a German international discount supermarket chain that operates over 12,000 stores across Europe and the United States.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.