Johnson Controls

Servicetechniker (m/w/d) (Umzugsmöglichkeit in die CH)


PayCompetitive
LocationStuttgart/Baden-Wurttemberg
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: WD30205619

      Wir sind offen für interessierte und umzugsbereite KandidatInnen aus den EU-Ländern.

      Ihr Aufgabenfeld

      • Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbeseitigung sowie Programmierung kundenindividueller Kommunikationssysteme (Lichtruf) und Notlichtanlagen

      • Durchführung von Kundenschulungen

      • Einweisung der Systeme und Übergabe an den Kunden

      • Erstellung, Anpassung und Weiterleitung der Systemdokumentationen und der technischen Berichte

      • Mithilfe am rotierenden Störungs- und Pikettdienst

      Wie Sie die Aufgaben angehen

      Als Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitssysteme bzw. Notrufsysteme arbeiten Sie gewissenhaft und kundenorientiert in der Betreuung unserer Kunden im Einsatzgebiet Egerkingen. Sie sind zudem flexibel einsatzbereit und können sich gut selbst organisieren.

      Ihre Qualifikationen

      • Elektrotechnische Grundausbildung mit erster Berufserfahrung

      • Weiterbildungen im Bereich Sicherheitstechnik / Kommunikationstechnik von Vorteil

      • Anwenderkenntnisse des MS-Office Paketes und IT-Affinität

      • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch; jede weitere Sprache von Vorteil

      • Erfahrung als Servicemonteur wünschenswert

      • Kommunikativ, dienstleistungsorientiert und flexibel

      • Führerschein Klasse B

      Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal. Ihre Ansprechpartnerin ist Erza Musliu.

  • About the company

      Johnson Controls International is an American Irish-domiciled multinational conglomerate headquartered in Cork, Ireland, that produces fire, HVAC, and security equipment for buildings.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.