• Job Description

  Req#: 255189

  Stage de 6 mois à pourvoir pour Janvier 2025

  Emplacement : Neuilly-sur-Seine

  Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

  Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

  • Pilotage des assortiments de marques exclusives sur le périmètre européen (12 marchés).
  • Construction des plans d’activation marketing des marques du portefeuille (Animation, CRM, Media, Digital) & suivi de plan d’action auprès des pays.
  • Gestion des moyens moteurs.
  • Reporting & Analyses (qualitative & quantitative).
  • Suivi des lancements et aide à l’élaboration des achats la zone EU (catalogue & one shot).
  • Suivi et coordination de projets catégoriels (Trade & animations enseigne, projets merchandising, PR).
  • Suivi et accompagnement des marques à la mise en place du nouveau programme d’éco-responsabilité « Clean at Sephora ».
  • Aide à la préparation des meetings (Market week, Business Review…).
  • Veille concurrentielle

  N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

  • De formation supérieure universitaire ou école de commerce, spécialisation Marketing ou commerce
  • En recherche d’un stage de fin d’études ou de césure
  • Excellent relationnel, sens de l'analyse
  • Bonne maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel
  • Rigueur, organisation, autonomie, prise d'initiatives
  • Anglais courant (communication écrite et orale avec les pays, présentation/mails en anglais et échanges à l’oral avec des équipes multiculturelles)
  • Attrait pour les cosmétiques est un plus

  N'hésitez pas à postuler si vous avez... ou si vous êtes...

  - Etudiant.e en école de commerce ou équivalent (Master)

  - Anglais et français - excellent niveau à l'écrit et à l'oral

  - Sens de l'organisation et rigueur

  - Maturité sur la prise de recul et prise d’initiative

  - La polyvalence et l’autonomie sont des qualités impératives

  - Compétences en matière de communication avec les interlocuteurs au niveau des pays, des formateurs et de son équipe dans un contexte international

  - Créativité dans l'organisation de nos événements pour les formateurs et l'équipe.

  Nous chercherons à évaluer les compétences suivantes :

  • Values Uniqueness & Differences : Valorise les différences personnelles et culturelles ainsi que les perspectives qu'elles apportent, en exploitant la diversité des points de vue.

  • Agility & Manages Ambiguity : Donner un sens à des informations complexes ou incomplètes pour résoudre des problèmes - Capable de décider et d'agir rapidement et efficacement sans avoir "toute l'image" en main.

  • Client Focus : Établir des relations solides avec les clients et offrir des solutions centrées sur le client.

  • Collaborates : Interagir de manière confiante et ouverte avec des groupes diversifiés de personnes, en développant des relations au sein et au-delà de l'organisation. Travailler collectivement, mettre en avant les réussites, célébrer et créditer l'équipe et les individus pour leurs succès.

  • Cultivates Creativity & Disruption : Poussé par les défis, repenser les traditions, les pratiques et les règles, repousser les limites et le statu quo. Ne pas avoir peur de l'échec, penser "en dehors des sentiers battus" et agir en conséquence.

  • Drives Results : Prendre de bonnes décisions et opportunes pour faire avancer l'organisation avec un engagement constant à atteindre des objectifs et des résultats ambitieux, en agissant avec énergie et passion pour le bien collectif.

  • Resilience : Rebondir face à l’adversité et lorsque l'on est confronté à des situations difficiles.

  • Strategic Vision : Prévoir les possibilités futures et les traduire en stratégies innovantes.

  • Helps Others Grow (People Leaders/Managers & Above) : Créer un climat où tous sont encouragés à s'exprimer et à se développer. Comprendre les forces, les besoins et les aspirations des personnes, les pousser à remettre en question leur zone de confort et fournir un soutien pour les aider à atteindre leur potentiel.

  • Engages & Inspires (People Leaders/Managers & Above) : Créer un climat où les gens sont motivés à faire de leur mieux pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.

  Chez Sephora, vous apprécierez...

  • Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
  • L'apprentissage . Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
  • La culture . En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

  Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

  Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

  Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

• About the company

  Sephora is a French multinational retailer of personal care and beauty products.

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