H&M
Stockroom Sales Advisor 16 timer - morgen kl 7-11
This job is now closed
Job Description
- Req#: REF90614I
- Du skaber en enestående shoppingoplevelse for alle vores kunder
- Du håndterer nye varer - udpakning, opfyldning og varepræsentation er en vigtig del af arbejdet
- Du hjælper til i butikken ved behov – opfyldning af butik og tømning af prøverum bidrager til den gode shopping oplevelse
- Du er fleksibel og derfor frisk på at hjælpe til med at klargøre butikkens varer fra kl. 7.00 i hverdagene, og du griber gerne muligheden for weekendarbejde
- Du har lyst til en tidlig start på dagen – vores butikker skal inspirere vores kunder hver dag
- Et customer first mindset, hvor du skaber den bedste kundeoplevelse og samtidig er ambassadør for H&M
- En oprigtig interesse for mode og kommende trends
- En salgsorienteret tilgang, hvor du arbejder for det fælles mål i et miljø med højt tempo
- En fleksibel tilgang, hvor du er klar til en vekslende vagtplan
Stillingsbeskrivelse
Som Stockroom Sales Advisor er du en multitasker, der elsker at være på fødderne. Om du er på sales floor, fitting room eller i cash desk – arbejder du med mode og mennesker. Du er en teamplayer, som elsker at arbejde i et tempofyldt miljø, hvor vi alle sigter efter at nå vores mål. God kundeservice handler også om håndtering af nye varer. Og selvfølgelig holder du dig fuldt opdateret om alle vores kampagner og salgsaktiviteter.
Ansvarsområder
Kvalifikationer
Vi leder efter dig, der kan sætte handling bag dine ord. Du stræber efter forbedringer, og ved at styrke andre, sikrer du, at du får det bedste frem i dine kollegaer og virksomheden. Ved at være en teamplayer ser du diversitet som en styrke for teamet, og på den måde er du med til at skabe et miljø, hvor alle føler de hører til. Med et positivt mindset er du altid interesseret i at finde den bedste vej frem, så vi kan vinde som et team.
Vi forventer du har
Yderligere oplysninger
Arbejdstider for denne stilling vil primært være hverdage kl 7-11.
Dette er en deltidsstilling på 16 timer om ugen i H&M Amager Centeret med start 15. marts 2025. Vi behandler ansøgningerne løbende, så send os dit CV og din ansøgning, som fortæller os, hvorfor du er den perfekte kandidat til denne stilling. Du skal være fyldt 18 år eller fylde 18 inden for 2 måneder for at ansøge.
Fordele
Vi tilbyder alle medarbejdere i H&M Group fordele og udviklingsmuligheder i hele verden. Alle vores medarbejdere modtager et personalekort, der kan bruges i alle H&M groups fysiske- og online butikker. Brands, der er omfattet af rabatten, er H&M (Beauty og Move inkluderet), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories og ARKET. Derudover er alle medarbejdere inkluderet i H&M Incentive Program – HIP. Du kan læse mere om H&M Incentive Program her.I tillæg til vores globale fordele tilbyder alle vores lokale markeder forskellige fordele. Du kan finde de specifikke fordele for vores marked på vores career site eller via dette link . Bemærk venligst, at det varierer mellem ansættelsestyper og lande.
Inclusion & Diversity
H&M er en del af H&M Group. Hos H&M Group er vi fast besluttede på at skabe og opretholde inkluderende, mangfoldige og retfærdige arbejdspladser i hele vores organisation. Vores teams skal bestå af mange forskellige mennesker, der kan dele og kombinere deres viden, oplevelser og ideer. Diversitet i vores teams har en positiv indvirkning på, hvordan vi håndterer mulige udfordringer, hvad vi anser som muligt, og hvordan vi interagerer med vores kollegaer og kunder i hele verden. Derfor bliver alle dimensioner af diversitet taget i betragtning i vores rekrutteringsproces. Læs mere her.
Virksomhedsbeskrivelse
H&M er et fashion brand, der tilbyder de nyeste styles og inspiration, lige fra mode og unikke designersamarbejder til basisvarer til garderoben. Vi arbejder for mode og kvalitet til bedste pris på bæredygtig vis. Læs mere om H&M her.
About the company
Hennes & Mauritz AB is a Swedish multinational clothing-retail company known for its fast-fashion clothing for men, women, teenagers and children.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.