• Job Description

  Req#: 7305

  En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.

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  Talent Acquisition & People Development

  ESP-Mataró (Barcelona)

  Como Talent Acquisition & People Development te encargarás de asegurar en colaboración con los HR Business Partners la correcta implementación de las políticas y procedimientos establecidos para el área de selección y formación en HARTMANN España. Dar soporte a los HR Business Partners en la coordinación de las formaciones planificadas y, como Talent Acqusition, en la gestión de los procesos de selección.

  Posición temporal con un contrato de 6 meses.

  Responsabilidades:

  • Área de Selección:
    • Responsable de la gestión de publicaciones en Success Factors, job websites y centros formativos.
    • Responsable de la organización de Foros de Empleo y de la propuesta de Employer Branding junto con el Brand Marketing Communication.
    • Soporte a los HR Business Partners: criba curricular, entrevistas por competencias, follow-up procesos con el cliente interno, asegurar la desestimación de candidaturas y los cierres de los procesos en Success Factors.
    • Responsable de la realización de los procesos de selección de Trainees para HARTMANN España: realización del proceso de selección, entrevistas de seguimiento y gestión de convenios de colaboración Empresa – Universidad.
    • Apoyo en el área de selección a las empresas de Task Force que colaboran con HARTMANN España.
    • Asegurar el cumplimiento del procedimiento de selección por parte de los HR Business Partners.

  • Área de Formación:
    • Organización de los On-boarding de las nuevas incorporaciones.
    • Coordinación de formaciones en colaboración con los HR Business Partners.
    • Responsable de asegurar la coordinación e implementación de formaciones comunes que integren a las diferentes sociedades de HARTMANN España.
    • Rol de Administrador/a del módulo de Training de Success Factors para HARTMANN España: creación de cursos, registro y asignación de formaciones, seguimiento del % de cumplimiento de las formaciones asignadas, formar a los HR BP y a los formadores internos, contacto con el Key User en Coorporate para implementar nuevas funcionalidades en el sistema.
    • Creación de contenido on-line con Articule Rise. Formar a formadores internos en la herramienta.
    • Búsqueda de proveedores de formación según las necesidades solicitadas por los HR Business Partners.
    • Colaboración con el HR Technician para asegurar la gestión de las bonificaciones de formación.
    • Asegurar el cumplimiento del proceso de formación por parte de los HR Business Partners.

  • Mejora de los procesos de selección y formación establecidos en colaboración con la Recruiting & People Development Manager.
  • Participación en proyectos de implementación de nuevas soluciones corporativas en el área de selección y formación en colaboración con la Recruiting & People Development Manager
  • Coordinación de Programas de Dual Students y Graduates a nivel internacional juntamente con los HR Business Partners
  • Contacto con las empresas de traducción de contenidos vinculados con Recursos Humanos
  • Validación de Facturas de cursos de formación en SAP
  • Realización Planes de Acogida a Nuevas Incorporaciones del E-learning Success Factors.

  Requisitos:

  • Grado en ADE, Económicas, Psicología o similar
  • Preferiblemente máster en RRHH
  • Experiencia de 1-3 años en la gestión de la formación y la selección.
  • Nivel de inglés fluido
  • Capacidad de organización y planificación, liderazgo y gestión del cambio, toma de decisiones y capacidad analítica.
  • Capacidad comunicativa

  Beneficios :

  • Contrato temporal de 6 meses.
  • Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.
  • Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.
  • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.
  • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.
  • Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta.
  • Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable.
  • Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online.

  Departamento : Recursos Humanos

  
  Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.

  Tu contacto personal:

  Thais Adan

• About the company

  Paul Hartmann AG is a Germany-based holding company that is principally engaged in the field of medical and healthcare products. The Company operates through four segments, namely Wound Management, Incontinence Management, Infection Management and Othe...

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