Über den Bereich

Der Bereich Risk hat die grundlegende Verantwortung, die Bank zu schützen. Durch unsere konzernweite Verantwortlichkeit für das Management und die Steuerung von Kredit-, Markt-, operationellen und Reputationsrisiken nehmen wir eine besondere Perspektive ein, die uns eine ganzheitliche Sicht auf unser Geschäft und unsere Kunden ermöglicht. Fast 4.000 Menschen arbeiten gemeinsam daran, unser Ziel zu erreichen, eine branchenweit führende Organisation im Risikomanagement zu sein.

In einem immer komplexeren Umfeld ist das Risikomanagement dabei, ein attraktiver Bereich für eine Karriere in der Welt der Banken zu werden. Bei der Deutschen Bank vertraut man auf die Unterstützung des Bereichs Risk, wenn es um die Gestaltung der Unternehmensstrategie und der grundsätzlichen Themen in der Branche geht.

CRM Workout & Recovery Management (WRM) ist verantwortlich für die Firmenkunden des Bereichs Corporate Banking Germany in Restrukturierungs- / Sanierungssituationen (Workout) oder in Insolvenz (Recovery-Management). WRM Germany ist für die Betreuung dieser Kunden in Deutschland und der Schweiz zuständig, das WRM-Team Hamburg hierbei für die Kunden im Norden Deutschlands.

Ziel ist es, zusammen mit dem WRM-Credit-Team und den weiteren Stakeholdern der Bank die Risiken der Engagements und damit mögliche Verluste zum Schutz des Kapitals der Bank zu minimieren. Hierbei Sicherstellung und Begleitung von Restrukturierungen, Rekapitalisierungen und Insolvenzverfahren. Für Zielkunden streben wir den Erhalt der Kundenverbindungen und den Rücktransfer in die Normalbetreuung nach erfolgreichem Turnaround und Restrukturierung an.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Führung des individuell zugeordneten Kreditportfolios im Einklang mit den Werten und Überzeugungen der Bank mit dem Ziel der Reduzierung bestehender Risiken, Minimierung / Vermeidung von Risikokosten sowie Optimierung des Verwertungserfolges in Insolvenzverfahren

• Analyse von Problemengagements, Prüfung von Sanierungskonzepten sowie Erarbeitung, Festlegung und Umsetzung der Engagements- bzw. Verwertungsstrategie

• Aktiver Gesprächspartner für Kunden sowie interne und externe Stakeholder

• Koordinierung von internen und externen Beteiligten

• Sicherstellung der prozesskonformen Bearbeitung/Dokumentation des verantworteten Kreditportfolios und der Einhaltung der gültigen Richtlinien sowie gesetzlicher und regulatorischen Anforderungen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit zusätzlicher Qualifikation (z. B. Frankfurt School of Finance and Management) oder Hochschulstudium

• Erste Berufserfahrung im Bereich Problemkreditbetreuung mit Workout-Expertise (Sanierungs-/Insolvenzrecht, Bilanzierung, Bankenpool etc.) und Kenntnis relevanter Kreditprodukte und Kreditsicherheiten sowie in der Bewertung der Risikosituation

• Verhandlungsgeschick, sicheres, verbindliches und kompetentes Auftreten

• Ausgeprägte Entscheidungsstärke, Flexibilität, Leistungsorientierung

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Carolin Adler gerne zur Verfügung.

Kontakt: Carolin Adle r, Tel (+49 3034074778)

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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