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Job Description
- Req#: REF26061D
- Department Manager m/w/d
- 38,5 Wochenstunden flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag.
- Dein monatliches Bruttogehalt als Department Manager*in beträgt inkl. Funktionszulage und Überstundenpauschale ab € 2.694,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Challenge/Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 250,- brutto (14 mal jährlich).
Unternehmensbeschreibung
Nutze deine Stärken & und finde heraus, was sie bewirken können
Der Erfolg eines großartigen Looks besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Der Erfolg eines großartigen Unternehmens besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten.
Als Department Manager*in bei H&M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.Stellenbeschreibung
Du suchst einen Job:
Als Department Manager*in organisierst, führst und inspirierst du dein Team. Gemeinsam kreiert ihr innovative Verkaufsideen, um unseren Kunden*innen einen tolles Shoppingerlebnis zu bieten.
Qualifikationen
& wir suchen dich!
Für die Position des*r Department Manager*in solltest du bereits Vorkenntnisse in diesem Beruf oder einem/r ähnlichen Bereich/Ausbildung mitbringen. Es ist nicht entscheidend, ob es 8 Monate oder 8 Jahre sind, denn uns geht es mehr um Persönlichkeit als um Qualifikationen.
Unser Team ist so vielfältig wie es auch unsere Kunden*innen sind. Deshalb sei du selbst und verleihe deiner Persönlichkeit Ausdruck – komm im Maxi-Kleid oder in Shorts - wähle selbst deinen Stil.Zusätzliche Informationen
Bewirb dich & werde Teil unseres einzigartigen Teams!
About the company
Hennes & Mauritz AB is a Swedish multinational clothing-retail company known for its fast-fashion clothing for men, women, teenagers and children.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.