Atos

BID MANAGER (m/w/d)


PayCompetitive
LocationVienna/Vienna
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 475602

      Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 107.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 11 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für IT Infrastructure & Foundation, sowie Hybrid Cloud und Digital Workplace Solutions bietet die Atos Gruppe maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für sämtliche Branchen in 71 Ländern. Als Pionier im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte arbeitet Atos für seine Kunden an sicheren, dekarbonisierten Digitaltechnologien. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der internationalen Börse Euronext Paris sowie in den Aktienindizes CAC 40 ESG und CAC Next 20 notiert.


      Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

      Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n

      Bid Manager (m/w/d)

      (HQ Wien, Vollzeit, Hybrid Working)

      Ihre Aufgaben

      • Management und End-to-End-Verantwortung für den Presales-Prozess bei komplexen mittelgroßen und großen IT-Outsourcing Angeboten (ab Mio. 5€ inkl. Kostenverantwortung)
      • Koordination und Management von lokalen und internationalen Angebotsteams vom Kickoff bis zum Handover
      • Sicherstellung der Anwendung und Einhaltung von globalen Prozessen zur Genehmigung und Qualitätssicherung
      • Erstanalyse der Ausschreibungsunterlagen und Entwicklung einer Angebotsstrategie
      • Teilnahme an Kundenpräsentationen und Verhandlungen

      Ihr Profil

      • Abgeschlossene, höhere, technische Ausbildung (z.B. HTL/FH/Uni IT, ET…)
      • Fundierte Kenntnisse im IT-Infrastruktur- und IT-Outsourcing-Geschäft
      • Mehrjährige Erfahrung in der Angebots- oder Projektleitung, vorzugsweise in der IT-Industrie und im IT-Outsourcing-Geschäft
      • Gute Kenntnisse von IT-Servicesegmenten und Prozessen nach ITIL
      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
      • Erfahrung in der Interaktion mit internationalen Teams
      • Starke Durchsetzungs- & Planungsfähigkeiten
      • kundenorientierte Einstellung und solide „communication skills“

      Was wir bieten:

      • die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen maßgeblich mitzugestalten
      • Die Möglichkeit, in einer nicht hierarchischen, modernen Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur die viele Freiräume lässt, tätig zu sein
      • Eine vielseitige und herausfordernde (Führungs)Aufgabe in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem hoch­qualifizierten Team
      • Hybrid Working zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
      • Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…)

      Das jährliche Bruttogehalt liegt bei ca. EUR 70.00 plus erfolgsabhängiger Bonus.

      Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen orientiert sich an Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen.

      Diversität wird in unserem Unternehmen gelebt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

  • About the company

      Atos is the global leader in secure and decarbonized digital with a range of market-leading digital solutions along with consultancy services, digital security, and decarbonization offerings; an end-to-end partnership approach.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.