• Job Description

  Req#: REF44005Y

  Description de l'entreprise

  Pourquoi travailler chez Accor ?
  Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
  Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
  En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.
  Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

  Description du poste

  Brand & PR Manager

  Description du poste

  • Etre l’ambassadeur de la marque en apprenant et comprenant son positionnement, son public et son ADN.

  • Coordonner tous les projets de la Brand avec les autres services (restaurant, bar, MICE , finance..)

  PR & Communication :

  • Assister la Brand & PR Manager dans la gestion de la stratégie des relations publiques

  • Créer des communiqués de presse, dossiers de presse et autres supports presse

  • Gestion des listings presse et curations de nouvelles opportunités et contacts

  • Préparer les arrivées des influenceurs et/ou presse

  • Être le contact privilégié pour notre communauté

  Projets :

  • Supporter les équipes du restaurant et bars en proposant des idées afin de générer de la visibilité et du trafic dans les destinations

  • Participer à la création de pop-up éphémère en collaboration avec des marques

  Réseaux Sociaux :

  • Créer et organiser le contenu pour le Adagio Abidjan Marcory, Novotel Abidjan Marcory et les espaces LIVA

  • Créer avec l’aide de l’équipe digitale des campagnes

  • Community management des comptes Instagram avec le digital manager et l’agence

  • Reporting

  Marketing culturel :

  • Rechercher des opportunités de partenariats

  • Assister la gestion et exécution de la programmation d’événements

  • Créer des contenus et textes, rechercher des visuels pour la newsletter mensuelle avec le digital manager

  Événementiel :

  • Assister la commerciale MICE dans le déroulement des événements (gestion de projet, gestions des guestlists, créations de fiches techniques opérationnelles)

  • Créer avec les équipes du restaurant et bar une offre adaptée aux évènements afin de mettre en valeur nos offres.

  • S’assurer du bon déroulement des évènements (coordination avec équipe MICE)

  • Coordination technique avec les partenaires (livraison, matériel et son)

  • Networking/représentante de l’image et des valeurs de l’hôtel

  Administratif :

  • Gestion des facturations des partenaires et prestataires (créations de fiches fournisseurs, suivi des paiements)

  • Préparer et coordonner les bookings des influenceurs et VIPs invités.

  Qualifications

  COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

  • Créativité et capacité à sortir des sentiers battus pour développer un contenu unique et engageant.
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide, à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
  • Solide compréhension des principes du marketing de contenu et des tendances du marketing numérique.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une attention exceptionnelle aux détails et à la grammaire.
  • Solides compétences en organisation et en gestion de projet.
  • Connaissance des principes de marque et expérience dans le maintien de la cohérence de la marque.
  • Esprit d'équipe avec d'excellentes compétences en collaboration et en relations interpersonnelles.
  • Langues : maîtrise du français et de l'anglais, une 3ème langue est un plus

  Informations supplémentaires

  Nota Bene : Membre CEDEAO: Carte consulaire

  Hors CEDEAO: Titre de séjour et Carte de résident

  Localisation : Poste basé à Abidjan

  Disponibilité : Au plus tard le 01 Octobre 2024.

• About the company

Notice